朱總說一個優秀的企業應注意以下五點:
第一,健全規范的管理體制。
第二,公司內部的團結與和諧。股東與股東之間、公司與股東之間、員工之間、公司與員工之間溝通渠道通常,目標清晰明確。
第三,員工的素質,管理層思想的高度。
第四,企業的氛圍,必須是積極向上的。
第五,企業的創新理念。很多人認為創新就是技術創新,其實技術創新只是表面現象,核心的問題是人的思想與制度觀念要創新,中國管理層面有句話:一流的企業做文化,二流的企業做產品,三流的企業做……其實文化也好,都來自于人的思維大腦,來自于組織結構。最近的《百年中國》的商業書中看到,1870年,日本的維新還沒有開始,當時去德國考察,當時中國的造船廠、軍艦等都非常厲害,遠遠超過日本。但是日本所謂的考察代表團跟中國的考察代表團所考察的內容不同。中國的代表團問的是鋼怎么煉,機器怎么造等等技術方面的問題,日本代表團更多的是參觀德國的制度,怎么做民主,怎么控制議會,最后德國下了結論,說:“未來的亞洲,日本會變得很強大”。果不其然,后來日本就依靠制度管理就逐漸強大起來。