2009年7月，全球生命科學與材料科學專業(yè)公司荷蘭皇家帝斯曼在中國發(fā)布2008年帝斯曼中國可持續(xù)發(fā)展報告，這是帝斯曼連續(xù)第二年在中國發(fā)布年度可持續(xù)發(fā)展報告。
該報告秉承帝斯曼一貫的“人、地球、利潤”的可持續(xù)發(fā)展原則，在全球可持續(xù)發(fā)展報告的基礎上通報了過去一年中帝斯曼在華可持續(xù)發(fā)展領域所取得的成就，勾劃了進一步可持續(xù)發(fā)展目標，并匯報了公司在引入利益相關方意見方面所做出的努力，包括進一步提高報告的透明度。據(jù)涂料技術與文摘了解，報告從當今全球趨勢入手，討論了帝斯曼作為全球性的生命科學和材料科學公司所面臨的技術和操作上的挑戰(zhàn)，詳細闡述了帝斯曼在四大全球趨勢框架內(nèi)開展業(yè)務和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，這四大全球趨勢分別為氣候與能源，健康與福利，功能與性能以及新興經(jīng)濟體。
帝斯曼2008可持續(xù)發(fā)展報告主要內(nèi)容包括：
在地球方面，2010年中國的七個環(huán)保目標中帝斯曼有四個已經(jīng)提前實現(xiàn)。相比2005年，廢水中的化學需氧量（COD）和煙塵排放量分別降低了93％和86％，二氧化硫排放量減少了44％，非危險廢棄物掩埋實現(xiàn)減排36%。
在利潤方面，盡管2008年第四季度遭受全球經(jīng)濟危機的影響，帝斯曼全球以及中國的年銷售額及營業(yè)利潤還是全面突破歷史紀錄。帝斯曼中國在2008年全年銷售額增長20％，達11.51億美元。帝斯曼承諾將繼續(xù)在創(chuàng)新領域和增長業(yè)務中的投資。
在人方面，2008年，帝斯曼在員工多樣化方面取得了進展。公司設計、引進了包括新的職業(yè)管理辦法，培訓和發(fā)展機構(gòu)以及新的全球內(nèi)部招聘系統(tǒng)在內(nèi)的多項新系統(tǒng)，以幫助員工和公司共同面對不斷變化的世界所提出的挑戰(zhàn)。
作為全球化工企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的領軍企業(yè)，帝斯曼的成績有目共睹。2008年，帝斯曼在道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)化工行業(yè)中連續(xù)第五年名列前茅；帝斯曼中國地區(qū)總部和研發(fā)中心所在的帝斯曼中國園區(qū)成為中國首批獲得美國LEED（LeadershipinEnergyandEnvironmentalDesign）能源與環(huán)境設計標準）金質(zhì)證書建筑之一；在“2008年第一財經(jīng)?中國企業(yè)社會責任榜杰出企業(yè)獎”評選中，帝斯曼榮獲“最佳案例獎”。這些都是對帝斯曼多年以來在可持續(xù)發(fā)展領域取得的成就和高透明度的通報體系的充分肯定。
帝斯曼中國總裁蔣惟明先生對此表示：“當下的經(jīng)濟環(huán)境不會分散我們對世界所面臨的長期問題的關注，這些問題涉及保證可持續(xù)的能源供給，對抗氣候變化，及通過提供平衡的食品供給，提高全球人口的健康水平。在過去一年的經(jīng)營過程中，帝斯曼和我們的員工一起堅定不移地履行帝斯曼對于可持續(xù)發(fā)展的承諾，積極應對挑戰(zhàn)。2008年報告表明了我們的工作正在正確的軌道上前進，也重申了我們在不斷變化的世界中的明確定位。同時，我們也希望通過發(fā)布2008帝斯曼中國可持續(xù)發(fā)展報告，鼓勵推動更多的中國企業(yè)加入到可持續(xù)發(fā)展的隊伍中來，分享經(jīng)驗，共同進步。”