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    在一系列負(fù)面消息的打擊下，作為一個已處于生命周期“成熟期”的行業(yè)，化工在金融風(fēng)暴中的表現(xiàn)只能是一聲嘆息。
    在這樣的背景下，推遲或取消薪資調(diào)整計(jì)劃，放緩或凍結(jié)招聘計(jì)劃，均在情理之中。翰威特報告中最新公布的數(shù)據(jù)與去年同期相比，化工行業(yè)整體薪資增長的比例下降超過50%，而34%的公司都表示凍結(jié)了其2009年的薪資增長計(jì)劃。
    去年的慘淡直接影響了行業(yè)的信心，盡管經(jīng)濟(jì)已經(jīng)出現(xiàn)回暖跡象，但整個化工行業(yè)對于2010年的經(jīng)濟(jì)形勢持謹(jǐn)慎觀望態(tài)度，這直接導(dǎo)致了新年調(diào)薪的不確定性。63%的公司表示新年的預(yù)算尚未決定或者仍在等待總部的指示。另一方面，從已經(jīng)作出2010年調(diào)薪預(yù)算的公司來看，隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，制造型公司和非制造型公司調(diào)薪預(yù)算分別為7.4%和7.1%，基本和2009年持平。
    而和薪酬的慘淡相匹配的是人才市場的穩(wěn)定。美世化工行業(yè)薪酬顧問楊夢表示，作為一個傳統(tǒng)行業(yè)，化工員工的離職率也在2008年及2009年達(dá)到了10年來的最低。此外，由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，很多公司對人員總數(shù)進(jìn)行了控制，不增加人員甚至對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了精簡。