什么是傳統產業，什么是現代經濟？桐鄉的企業并不看重這些紙面上的分類。你說巨石的玻璃纖維是什么類型？從起初原始落后的陶土坩堝拉絲工藝，到如今世界領先的純氧燃燒池窯拉絲工藝；從當初生產的包扎布到今天的電子布，從開始的普通建材到今天的風電設施…… “山，還是山，但早已不再是原來那座山。”
巨石的老總張毓強說得透：“科技進步無極限，創新能力無極限，追求卓越無極限，所以，產業升級也無極限�！�
巨石集團跟進清潔、高效、低碳的能源發展方向，率先應用純氧燃燒技術，隨后又研發出通路純氧燃燒技術，并在自行設計、全球最大規模的池窯生產線上運用，填補了國際空白，使窯爐的綜合能耗下降60%以上，廢氣排放量減少80%以上，為整個玻纖產業樹立了一個標桿。須知，這個標桿的背后，站著一個政府定向招商引進配套的空氣化工企業，落戶在巨石集團隔壁，專門為其制造純氧。
巨石集團的國際玻纖年會，就是桐鄉總部經濟一道美麗的風景。1995年舉辦了第一屆，就是為了賣貨，為了接近客戶。現在則是玻纖技術、市場的信息交流，是巨石形象、文化的集中展示，是全球營銷網絡的全面搭建。去年的第十五屆年會上，來自70多個國家和地區的1000余名客商齊聚桐鄉，共商全球玻纖發展大計。巨石的員工反映：早先常聽國外一些大客戶說，為什么要買你的玻纖？現在客戶則互相在說，我們為什么不買巨石的玻纖？
巨石集團也特別重視全員創新。有多位員工雖然工作在基層車間，卻能拿到和集團中層干部一樣的薪水和福利。每兩年，公司按創新業績不同，分別評聘優秀一線員工為高級主任工程師、副高級主任工程師、主任工程師等7個職級，分別對應總裁助理、部長（廠長）、副部長（副廠長）等行政級別，享受相應待遇。對員工的合理化建議，公司還分別給予重獎。老機修工王火根57歲，只有初中文化程度，但他愛鉆研，每年都有三四個小技改小革新項目，能為公司節支降耗10多萬元。老王因此被聘為副主任技師，享受副廠長待遇，廠里已有20多個年輕人爭著向他拜師學藝。老王談起來就激動，“想不到一把年紀了還能風光一回”。