涂料與油墨
PPG工業(yè)公司作為世界領(lǐng)先的涂料和特殊產(chǎn)品供應(yīng)商，不僅致力于生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，而且關(guān)注企業(yè)內(nèi)部發(fā)展，營造持續(xù)學習、歡迎他人觀點的工作氛圍。2010年，PPG成立亞太區(qū)女性領(lǐng)導力委員會，通過課程培訓，吸引、留住、提升有潛能的女性，并幫助員工邁向更高的成功。
Sharon G.Piciacchio表示，PPG創(chuàng)造一種氛圍，尊重多樣化的員工團隊所帶來的價值，這樣才能發(fā)掘我們所有的潛力——不只是公司的潛力，也是個人的潛力。PPG定義員工多樣性為各不相同，觀點、經(jīng)歷、背景等方面的不同能夠給PPG的團隊帶來效益。多樣性因素也包含了共通性。這些相似之處讓員工找到有效合作以實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標的共同基礎(chǔ)。只要能成功利用PPG的多樣性，人們就能增加創(chuàng)造性，更好地解決問題，提高生產(chǎn)力，減少人際沖突，并且增強團隊合作。
Sharon G.Piciacchio特別介紹，PPG注重女性潛力發(fā)掘和職業(yè)能力培養(yǎng)，通過PPG女性領(lǐng)導力委員會開展多項課程活動，提高女性在領(lǐng)導力上的覺醒，除去自身固有的無效行為方式。對于剛剛開始職業(yè)生涯的年輕女性，SharonG.Piciacchio給出了自己的建議：首先也是最重要的，即結(jié)果導向性，要時刻保持個人的努力與目標相一致。第二，提高現(xiàn)場演講能力和有效溝通的能力。第三，時常讓自己從“令你舒服的環(huán)境”中環(huán)境中擺脫出來，保持商務(wù)角色。第四，注重儀表，記住要“為成功而打扮”。第五，找到事業(yè)上的引路人，“這個人能指點你的工作，提名你晉升、獲得新的機會”。第六，如果遇到工作和生活相沖突的情況，要及時、真實和上級溝通，保持對公司的坦率和真誠。第七，不要害怕亮出想法，“你的想法對公司和你個人的成功都將非常有價值”SharonG.Piciacchio說。
Sharon G.Piciacchio表示，PPG創(chuàng)造一種氛圍，尊重多樣化的員工團隊所帶來的價值，這樣才能發(fā)掘我們所有的潛力——不只是公司的潛力，也是個人的潛力。PPG定義員工多樣性為各不相同，觀點、經(jīng)歷、背景等方面的不同能夠給PPG的團隊帶來效益。多樣性因素也包含了共通性。這些相似之處讓員工找到有效合作以實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標的共同基礎(chǔ)。只要能成功利用PPG的多樣性，人們就能增加創(chuàng)造性，更好地解決問題，提高生產(chǎn)力，減少人際沖突，并且增強團隊合作。
Sharon G.Piciacchio特別介紹，PPG注重女性潛力發(fā)掘和職業(yè)能力培養(yǎng)，通過PPG女性領(lǐng)導力委員會開展多項課程活動，提高女性在領(lǐng)導力上的覺醒，除去自身固有的無效行為方式。對于剛剛開始職業(yè)生涯的年輕女性，SharonG.Piciacchio給出了自己的建議：首先也是最重要的，即結(jié)果導向性，要時刻保持個人的努力與目標相一致。第二，提高現(xiàn)場演講能力和有效溝通的能力。第三，時常讓自己從“令你舒服的環(huán)境”中環(huán)境中擺脫出來，保持商務(wù)角色。第四，注重儀表，記住要“為成功而打扮”。第五，找到事業(yè)上的引路人，“這個人能指點你的工作，提名你晉升、獲得新的機會”。第六，如果遇到工作和生活相沖突的情況，要及時、真實和上級溝通，保持對公司的坦率和真誠。第七，不要害怕亮出想法，“你的想法對公司和你個人的成功都將非常有價值”SharonG.Piciacchio說。
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（藍劍）