涂料與油墨
長江涂料召開“為完成2010年奮斗目標而努力奮斗”動員大會，張衛中總經理在分析了宏觀經濟形勢及行業、企業的主客觀條件后，號召全體員工：集成創新，為第二個十年建立領先優勢；增長跨越，為三萬噸目標打好第一戰役。
正當全國人民送走極其不平凡的2009年、滿懷希望迎接2010年到來的時刻，2010年元月3日，江蘇長江涂料有限公司召開了“創新、增長，為完成2010年經營目標暨奮斗目標而努力奮斗”動員大會。公司百余位主管以上干部、銷售崗位經理、計劃員、財務人員，齊聚辦公大樓報告廳，共同學習紅太陽集團“12·12會議”楊壽海總裁的重要講話精神，共同明確公司2010年奮斗目標，共同聆聽二十余位骨干的精彩發言，共同強化實現2010年奮斗目標的歷史責任和現實意義，共同拉開了長江涂料奮戰2010年的大幕。
大會由公司黨委副書記王樹森主持。作為第一項議程，就是傳達紅太陽集團總裁楊壽海在奮戰2010年農藥產業生產營銷工作經驗交流會上的講話精神。楊總裁一如既往的演講激情、縱橫捭闔的大勢分析、永不停歇的奮進胸懷、誨人不倦的語重心長，讓全體長江涂料與會者雖未能夠有幸參加集團盛會，卻如同親臨其境，感受到的是鼓舞、振奮和喜悅。同時又為集團彎道超越、呼嘯而上的強勢發展勁頭而折服，時不我待的急迫感和不能被大部隊拉得太遠的壓力感油然而生。
根據大會安排，葛金美總監代表公司宣布了2010年長江涂料經營目標暨奮斗目標；宣樹樹副總經理宣布了年終干部考評結果及優秀經營人員、優秀技術人員、優秀干部表彰名單；邱繞生總監宣讀了客戶經理、經營部經理以上人員聘任文件；孫建文總監宣讀了機構設置、干部聘任及領導分工文件；接下來23位營銷、技術、生產、管理骨干，圍繞公司2010年的奮斗目標，紛紛表述了本部門的工作思路、措施和辦法，決心以一種全新的、昂揚的精神面貌和臨戰狀態，帶領部下努力去實現公司2010年創新、增長的年度主題。
張衛中總經理向大會作了題為《集成創新，為第二個十年建立領先優勢；增長跨越，為三萬噸目標打好第一戰役》的重要講話。他說從2000～2009，長江涂料走過了新世紀極不平凡的第一個十年，其間爬坡、搬遷、建設、減員、增長……，其間困難、壓力、意志、淚水、苦甜……，其間體制、機制、改革、創新、發展……，我們向歷史交上了一份還算不錯的答卷。就拿剛剛過去的2009年來看，主要經濟指標繼續增長，再創歷史新高，利潤同比增長了191.4%，可以說用信心、用努力、用機遇、用業績送走了2009。現在第二個十年又接踵而至，面對后危機時代，用什么來引領未來十年呢，苦思良久唯有“創新、增長”，如果說前十年解決了生存才取得了發展，那么后十年只有解決發展才能生存。
接下來，張總從銷售、技術、生產、管理四個方面，以其對基層情況的細致了解和把握，針對存在的問題和不足，一一提出了如何創新、增長的指導性意見。他認為公司2010年實現增長20%的可能性太大了：營銷全體上下斗志激昂，看到了不足，看到了壓力，更看到了目標，找到了辦法；技術也統一了思想，表態做好銷售的支撐，做行業的佼佼者；供應一直在適時地搶材料，力爭用比同行更優的質量、更低的價格來保證產品的放量；生產再三保證絕不耽誤一個訂單；全體員工都在熱盼銷售增量，自己同時也做好了大干的準備，這些都是領導信心的源泉。
經過5個多小時的侃侃演講，張衛中總經理激情絲毫未減。最后他說：今天我們在歷史重要的時間點，再次挑戰跨越增長的目標，感到神圣、自豪又充滿信心。如果過去是平臺，2010年將是突破；如果過去是爬坡，2010年將是跳躍；如果過去是任務壓力，2010年將是成功引領。創新理念，創新營銷，創新技術，創新管理，創新人才，昂首挺胸，擁抱市場，打好新戰役。
正當全國人民送走極其不平凡的2009年、滿懷希望迎接2010年到來的時刻，2010年元月3日，江蘇長江涂料有限公司召開了“創新、增長，為完成2010年經營目標暨奮斗目標而努力奮斗”動員大會。公司百余位主管以上干部、銷售崗位經理、計劃員、財務人員，齊聚辦公大樓報告廳，共同學習紅太陽集團“12·12會議”楊壽海總裁的重要講話精神，共同明確公司2010年奮斗目標，共同聆聽二十余位骨干的精彩發言，共同強化實現2010年奮斗目標的歷史責任和現實意義，共同拉開了長江涂料奮戰2010年的大幕。
大會由公司黨委副書記王樹森主持。作為第一項議程，就是傳達紅太陽集團總裁楊壽海在奮戰2010年農藥產業生產營銷工作經驗交流會上的講話精神。楊總裁一如既往的演講激情、縱橫捭闔的大勢分析、永不停歇的奮進胸懷、誨人不倦的語重心長，讓全體長江涂料與會者雖未能夠有幸參加集團盛會，卻如同親臨其境，感受到的是鼓舞、振奮和喜悅。同時又為集團彎道超越、呼嘯而上的強勢發展勁頭而折服，時不我待的急迫感和不能被大部隊拉得太遠的壓力感油然而生。
根據大會安排，葛金美總監代表公司宣布了2010年長江涂料經營目標暨奮斗目標；宣樹樹副總經理宣布了年終干部考評結果及優秀經營人員、優秀技術人員、優秀干部表彰名單；邱繞生總監宣讀了客戶經理、經營部經理以上人員聘任文件；孫建文總監宣讀了機構設置、干部聘任及領導分工文件；接下來23位營銷、技術、生產、管理骨干，圍繞公司2010年的奮斗目標，紛紛表述了本部門的工作思路、措施和辦法，決心以一種全新的、昂揚的精神面貌和臨戰狀態，帶領部下努力去實現公司2010年創新、增長的年度主題。
張衛中總經理向大會作了題為《集成創新，為第二個十年建立領先優勢；增長跨越，為三萬噸目標打好第一戰役》的重要講話。他說從2000～2009，長江涂料走過了新世紀極不平凡的第一個十年，其間爬坡、搬遷、建設、減員、增長……，其間困難、壓力、意志、淚水、苦甜……，其間體制、機制、改革、創新、發展……，我們向歷史交上了一份還算不錯的答卷。就拿剛剛過去的2009年來看，主要經濟指標繼續增長，再創歷史新高，利潤同比增長了191.4%，可以說用信心、用努力、用機遇、用業績送走了2009。現在第二個十年又接踵而至，面對后危機時代，用什么來引領未來十年呢，苦思良久唯有“創新、增長”，如果說前十年解決了生存才取得了發展，那么后十年只有解決發展才能生存。
接下來，張總從銷售、技術、生產、管理四個方面，以其對基層情況的細致了解和把握，針對存在的問題和不足，一一提出了如何創新、增長的指導性意見。他認為公司2010年實現增長20%的可能性太大了：營銷全體上下斗志激昂，看到了不足，看到了壓力，更看到了目標，找到了辦法；技術也統一了思想，表態做好銷售的支撐，做行業的佼佼者；供應一直在適時地搶材料，力爭用比同行更優的質量、更低的價格來保證產品的放量；生產再三保證絕不耽誤一個訂單；全體員工都在熱盼銷售增量，自己同時也做好了大干的準備，這些都是領導信心的源泉。
經過5個多小時的侃侃演講，張衛中總經理激情絲毫未減。最后他說：今天我們在歷史重要的時間點，再次挑戰跨越增長的目標，感到神圣、自豪又充滿信心。如果過去是平臺，2010年將是突破；如果過去是爬坡，2010年將是跳躍；如果過去是任務壓力，2010年將是成功引領。創新理念，創新營銷，創新技術，創新管理，創新人才，昂首挺胸，擁抱市場，打好新戰役。
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（藍劍）