由溫州市橡膠商會(huì)人才工作站組織的2011年度溫州市橡膠專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審工作日前落下帷幕。來(lái)自溫州橡膠企業(yè)生產(chǎn)一線的56名專業(yè)技術(shù)人員中，有35名獲得了中級(jí)職稱資格，其中有6名企業(yè)技術(shù)骨干，因業(yè)務(wù)能力突出而獲得破格晉升。
據(jù)介紹，橡膠行業(yè)由于其生產(chǎn)特點(diǎn)所致，企業(yè)要培養(yǎng)出一個(gè)合格的工程師，往往需要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間，通常要求專業(yè)技術(shù)人員在生產(chǎn)一線實(shí)際操作和從事管理至少在五六年以上，才能積累到足夠的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，并在此基礎(chǔ)上再結(jié)合理論知識(shí)學(xué)習(xí)，最終可以成為企業(yè)需要的實(shí)用型人才。由于橡膠生產(chǎn)企業(yè)的條件和環(huán)境較為艱苦，大多數(shù)從高校走出來(lái)的大學(xué)生們，一般很難在一線堅(jiān)持多年。從溫州橡膠企業(yè)特別是中小型企業(yè)的現(xiàn)狀來(lái)看，那些在企業(yè)中起到了生產(chǎn)管理骨干、新產(chǎn)品研發(fā)骨干的緊俏人才，反而大多是學(xué)歷不高，且擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，肯于鉆研的企業(yè)技術(shù)能手。為了讓這些寶貴的實(shí)用型人才脫穎而出，溫州橡膠商會(huì)與溫州市人事局溝通，最終取得了共識(shí)。
今年3月，溫州橡膠商會(huì)承擔(dān)了橡膠專業(yè)技術(shù)職稱任職資格評(píng)審全部工作。這次評(píng)審打破了一貫以來(lái)的條條框框，對(duì)橡膠專業(yè)技術(shù)職稱晉升評(píng)審條件進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，進(jìn)一步突出了實(shí)際技能的比重，使一批實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才得到職稱晉升。