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  自從屠呦呦摘得諾貝爾獎后，國人將目光聚焦在女性科研人員身上。目前，我國從事科研、開發、傳播和應用的女科技工作者已逾 2400 萬，其中不乏涌現出優秀代表。但總體而言，我國高端女科學家人數比例正越來越低。
  聯合國教科文組織總干事博科娃曾透露，全球科研人員中女性的比例不高，目前僅為30%，仍有許多因素阻礙和影響著女性投身科學工作，而“世界需要科學，科學需要女性”。這一比例在中國顯得更低。 中國科協榮譽委員、中國科協原副主席劉恕介紹，盡管女性科技工作者比例超過1／3，但是在科技活動中并不具備與其數量相同的地位，從而導致我國科技界存在女性“高位缺席”現象，人們通常認為女性科技人員處在科技人員“金字塔”的最底層。
  數據顯示，在兩院院士中，女性所占比例只有5％。其它的諸如973首席科學家、長江學者等，女性比例都在5%左右。
  很顯然，女性在科技界沒有撐起半邊天。《上海女工程師群體調查報告》的一組數據：有65％的女工程師認為，家庭事業兩難全，只有35％的女工程師認為家庭事業可兼顧。困擾女性事業的因素依次是：子女教育、事業發展和經濟收入。調查表明，因為生理原因，女性要生育哺乳，所以事業周期必定有波谷。女性最困難的時期為25~35歲，此時女性雖正值青春年華，卻不得不為家庭和子女作犧牲。科研和事業的黃金時期，女性落后于男性，導致許多女科學家“大器晚成”。
  女性創造力與男性相比究竟如何？國際最新研究表明，就創造力而言，女性甚至比男性稍微高一點。大部分女孩子有韌性，觀察力、想象力都不錯，考慮問題周到；同時，女性擅長合作，男性則過于想表現自己。然而，高校中的許多女教授并沒有意識到這一點。
  與女科學家、女教授的交流中，大多有這樣的經歷和感受：認為考試時我肯定能比男生考得好，而且事實也是如此，但她內心還是認為自己不如這個男生。
  專家指出，對于女性科技人員，除了國家要給予更多的鼓勵政策之外，當下最重要的是克服心理因素。 中國科協榮譽委員、中國科協原副主席劉恕曾這樣說道：“科學研究其實是很有趣的，只要你有好奇心，什么時候學習和努力都不晚，即使已經生了孩子。“只要趕走了腦子里的‘男尊女卑’，又有好奇心，肯堅持，巾幗就會超過須眉。”