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  劉俊秋教授（杰出青年基金獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授）近期在杭州師范大學(xué)組建化學(xué)與生物學(xué)等多學(xué)科交叉研究團(tuán)隊(duì)，擬招聘仿生化學(xué)、生物醫(yī)用材料、生物超分子化學(xué)、合成生物學(xué)、納米生物醫(yī)學(xué)等方向的優(yōu)秀研究人員。

一、招聘崗位

（1）高層次人才（青年長(zhǎng)江學(xué)者、青年千人、國(guó)家優(yōu)青、中組部青年拔尖人才及以上）（1-2人）。研究方向包括：仿生化學(xué)、超分子化學(xué)、生物醫(yī)用材料、納米生物醫(yī)學(xué)、合成生物學(xué)；

（2）教授、副教授或相應(yīng)水平的高層次人才（1-2人）。研究方向包括：仿生化學(xué)、生物醫(yī)用材料、化學(xué)生物學(xué)、合成生物學(xué)、納米生物醫(yī)學(xué)；

（3）科研助理（2-3名）。具有高分子化學(xué)、生物化學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、生物醫(yī)用材料、納米生物醫(yī)學(xué)等方向之一的學(xué)習(xí)或研究背景，碩士研究生及以上學(xué)歷，優(yōu)秀本科畢業(yè)生也可考慮。

（4）博士后（2名）：具有生物化學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、仿生化學(xué)、生物醫(yī)用材料、生物超分子、合成生物學(xué)、納米生物醫(yī)學(xué)等方向研究背景。

二、相關(guān)待遇

（1）高層次人才：按學(xué)校相關(guān)人才政策第二、第三層次人才執(zhí)行。年薪制（45-100萬(wàn)元），安排家屬工作，住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等一人一議。

（2）教授、副教授：按學(xué)校相關(guān)人才政策第三、第四層次人才執(zhí)行。年薪制（30-50萬(wàn)元）按不同層次執(zhí)行。協(xié)助安排家屬工作，住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等具體待遇面議。

（3）博士后按照杭州師范大學(xué)博士后引才計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。博士后工資為年薪30-35萬(wàn)，其他福利待遇參照杭州師范大學(xué)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)提供博士后公寓或住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金等。

（4）科研助理待遇每月5000元加五險(xiǎn)一金。

請(qǐng)有意加盟團(tuán)隊(duì)的研究人員將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)到以下郵箱。
Email：zhengweixuhznu@163.com

聯(lián)系人：(徐老師) 電話：13180836966

  劉俊秋教授簡(jiǎn)介：國(guó)家基金委杰出青年基金獲得者，教育部長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授。1999年博士畢業(yè)于吉林大學(xué)，2002-2003年獲洪堡基金資助在德國(guó)從事博士后研究。2004 年入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”。2005入選吉林省創(chuàng)新人才工程。2010年獲得吉林省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才稱(chēng)號(hào)。2011年被評(píng)選為吉林省高級(jí)專(zhuān)家。主要研究方向?yàn)榉律瘜W(xué)、酶設(shè)計(jì)與催化、生物材料、靶向藥物等研究。近年來(lái)在Chem. Review，Chem. Soc. Review，Acc.Chem.Res.，J. Am. Chem. Soc.，Angew. Chem. Int. Ed等雜志發(fā)表SCI研究論文150余篇，主持多項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目。獲吉林省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名第一），獲吉林省自然科學(xué)學(xué)術(shù)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名第一）。現(xiàn)任中國(guó)化學(xué)會(huì)化學(xué)生物學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員，中國(guó)材料學(xué)會(huì)生物材料分會(huì)理事，中國(guó)生物物理學(xué)會(huì)納米酶分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，任General Chemistry、Polymer Sciences、高等學(xué)校化學(xué)學(xué)報(bào)等雜志編委。