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  為促進團隊各項研究工作的開展，現華南理工大學生物科學與工程學院朱偉教授課題組聯合深圳相關科研合作單位誠聘博士后1-2名，開展生物材料與納米醫學相關方向的研究工作。

一、導師介紹及研究方向

  朱偉，華南理工大學教授，博士生導師，國家級高層次人才入選者、珠江人才計劃青年拔尖人才和華南理工大學“興華精英學者計劃”入選者，藥學學科帶頭人，于2019年加入華南理工大學生物科學與工程學院。近三年以通訊作者發表高水平學術文章在Nature communication、Advanced Materials、ACS Nano等國際頂級學術期刊上。目前擔任國家基金、省級基金和多個頂級SCI雜志審稿人。

  課題組主頁：http://www2.scut.edu.cn/zwgroup/main.psp

  課題組目前圍繞材料和生物相結合開展多學科交叉研究，重點集中在生物仿生和生物醫藥，研究方向主要集中在三個方面：

  1. 紅細胞工程，包括器官移植、血液冷凍/常溫保存技術開發，紅細胞基藥物載體開發與疾病治療；

  2. 液體活檢和癌癥早篩，結合分子設計、膜融合技術和微納加工等手段，構建用于癌癥早篩的新型生物芯片；

  3. 通過材料手段對整個生物體系進行功能調控，構建全新的材料生物復合體，具體應用集中在疫苗個性化設計、腫瘤治療、蛋白質保存和高通量篩選和生物標記物高通量篩選等。

二、博士后崗位職責、招聘條件和福利待遇

  崗位職責：獨立開展科研研究，撰寫項目書和論文，指導研究生實驗。

招聘條件：

  1. 已獲得或將于今年獲得博士畢業證書，能夠獨立開展科研工作；已在SCI期刊以第一作者發表論文的優先；

  2. 優先考慮具有以下相關背景：化學、生物學、生物材料；

  3. 有濃厚的科研興趣，并具有良好的英語聽說讀寫能力；

  4. 為人誠信，責任心強，具有良好的學術道德和團結合作精神。

福利待遇（最高可達67.6萬）：

  1. 實驗室將提供一流的科研環境并結合個人職業規劃給予足夠的發展空間；

  2. 博士后薪酬施行績效工資分級制度，分A、B、C三個層次(叁年)，C級21萬元/年，B級24萬元/年，A級34萬元/年(稅前)；住房補助0.3萬/月(稅前)，另外深圳市人社局給予博士后生活補貼每年18萬(共兩次申請)；海外QS 畢業的博士后可申請省海外人才生活補貼每年12萬(共兩次申請)。

  3. 按照有關規定享受本單位同類在職職工同等的社會保險、公積金等“五險一金”福利待遇；

  4. 博士后出站留深工作享受深圳市政府30萬科研補貼，符合深圳市高層次人才認定標準，可申請人才補貼（具體情況見深圳市人力資源與社會保障局官網相關政策文件）；海外QS畢業的出站博士后并留粵工作，可申請省海外人才留粵補貼40萬(分三年申請)。

三、申請方式

  博士后申請人需準備個人簡歷（包括個人近照，主要學習和研究經歷、發表論文列表、參與項目、獲獎經歷和推薦信等）及其它能證明工作能力的相關電子版文件。

  1. 請將申請相關材料發送至 zhuwei86@scut.edu.cn；

  2. 請在郵件標題中注明“博士后申請+姓名”；對于合適者將盡快安排面試。