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    9月21日下午，第13屆中國科協年會女科學家高層論壇在天津舉行。論壇以“女性高層次人才與戰略性新興產業”為主題，圍繞“女性高層次人才在戰略性新興產業中的作用”和“為科技女性投身戰略性新興產業創造環境和條件”，共商女性科技人才成長與加快培育發展戰略性新興產業之大計。論壇開幕式由中國科協榮譽委員、中國工程院院士韋鈺主持。

    全國政協委員、中國科協常委、時代集團公司總裁王小蘭作了題為“談發展戰略性新興產業”的主旨報告，東華大學材料科學與工程學院院長、第七屆中國青年女科學家獎獲得者朱美芳，中國科協常委、工業和信息化部電信研究院副院長曹淑敏，中金動力（天津）信息有限公司董事長孫佩瑩，分別作了題為“女性與纖維材料”“在戰略性新興產業中發揮聰明才智”“戰略性新興產業中的女科技工作者”的專題發言。朱美芳以自己的親身感受，介紹自己與研究團隊共同努力，研究開發高技術纖維的心路歷程。曹淑敏提出時代給了女性前所未有的施展才能的機會，女性成功的關鍵要素在于做人，同時還要處理好事業與家庭的關系。孫佩瑩認為女科技工作者在智商、情商方面具有獨特的優勢，建議政府采取一系列政策措施改善女科技工作者工作和成長環境，構建全社會支持女科技工作者平等發揮作用的氛圍，使女科技工作者能在建設創新型國家的過程中作出更大貢獻。

    論壇在參會人員踴躍交流的氛圍中達成以下共識：第一，女性科技工作者在加快培育發展戰略性新興產業中具有不可替代的獨特優勢，但是總體來看，女性人才數量少，結構不合理，領軍人才、高端技術和管理骨干嚴重缺失，難以滿足實際需求。第二，改變“重使用，輕培養”的人才觀念，企業應把培養人才和使用人才有機結合，建立可持續性的培養機制，加強對女性人才的培養和使用。第三，政府需要創新人才培養方式，出臺相關政策鼓勵和支持企業引進和培養高水平女性科技人才，促進創新創業的女性人才向企業高度集聚。