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吉林省2011年公開選拔省屬高校領導干部圓滿結束，從中產生擬任人選10名，其中正職2名、副職8名。

 

吉林省委組織部副部長綦遠方12月8日介紹，此次選拔于7月底正式啟動，對吉林體育學院和吉林警察學院院長2個正職職位，以及東北電力大學、吉林藝術學院、吉林財經大學等8所吉林省屬高校副校（院）長職位進行公選，省內外報名人數達130人。

 

經過資格審查、專業素養評估、面試、考察、省委常委會討論決定、公示等環節，最終產生10名擬任人選。他們的平均年齡為46.5歲，全部具有正高級職稱，其中7人為博士研究生學力。其中2名正職人選均來自省外，8名副職人選在省內產生。

 

綦遠方還介紹，此次公選有三大首創。一是首次取消筆試，采取專業素養評估方式遴選干部。這一創新模式，更加凸顯對高校領導干部德才素質、專業素養和辦學治校能力的考評。二是首次探索實行延伸考場，在面試環節中實行考場外實地調研。在正式面試前，增加實地調研環節，組織參選人到報考職位所在院校開展無主題調研，調研后撰寫一篇調研報告和一篇競職演講稿，此舉將面試從考場內延伸到考場外。三是首次實行以專家為主題的評選模式。通過教育部邀請了來自北大、清華等省外名校的10名專家組成評估組，在評估和面試中對參選者進行立體化考評。

 

此次公選還增加了“大眾評審”評分權重。在面試中，組織來自這10所高校的100名教師代表組成群眾評委，對參選者提問、評分。其中互動提問環節，群眾評委評分與專家評委評分各占50%。