課題組誠邀有理想抱負的“科研狂人”加盟
加盟條件：
研究方向最好為（但不限于）細菌耐藥性的應對方法、抗菌的免疫治療、材料表面的生物改性、仿生抗菌藥物的制備等；對具有糖尿病傷口治療、細菌精準靶向治療的研究背景人員極為歡迎！
工作崗位與職責：
（1）骨干人才：可開展深入交叉合作，互惠互利，共同管理、壯大、發展“功能仿生醫用課題組”，爭取在3-5年內做出有課題組特色的突出研究成果；
（2）青年后備人才：對于剛入職山一醫的博士，納入團隊統一管理，共同發展；在尊重其研究意愿的基礎上提供研究思路；
團隊優勢：
課題組新成立，每一位加盟才俊都是課題組的掌舵者；團隊本著自由、輕松的科研氛圍，為新加入的青年人才提供便利的研究平臺。
附：山東第一醫科大學招聘條件及待遇
1、 骨干人才類：年齡一般不超過40周歲，35周歲以下優先。海內外高水平高校或研究機構的博士（后），近5年業績滿足以下條件：以通訊作者或第一作者在本領域國際認可的學術期刊上發表學術論文4篇，且全部5分以上；或在本領域國際認可的學術期刊上發表學術論文3篇，且其中一區論文2篇；或在本領域國際認可的學術期刊上發表學術論文2篇，且其中1篇10分以上。
2、 青年后備人才類：年齡一般不超過35周歲。海內外高水平高校或研究機構的博士（后），近5年業績滿足以下條件：以通訊作者或第一作者在本領域國際認可的學術期刊上發表SCI學術論文3篇及以上，其中一區論文1篇或至少1篇5分以上。
薪酬待遇：
享受學校的相應人才待遇。
1、 骨干人才類：校聘副研究員，年薪40萬元，住房補貼55萬元，聘期5年內每年撥付運行經費40萬元；
2、 青年后備人才類：校聘副研究員或助理研究員，執行事業單位標準工資，住房補貼35萬元，撥付啟動經費50萬元；
3、 支持申請符合條件的各類人才項目和國家各類科研基金；
4、 學校現有13所直屬附屬醫院，能夠提供優質的醫療保健服務；
5、 學校為符合條件的副研究員提供人才公寓供優惠租住。