課題組誠(chéng)邀有理想抱負(fù)的“科研狂人”加盟
加盟條件：
研究方向最好為（但不限于）細(xì)菌耐藥性的應(yīng)對(duì)方法、抗菌的免疫治療、材料表面的生物改性、仿生抗菌藥物的制備等；對(duì)具有糖尿病傷口治療、細(xì)菌精準(zhǔn)靶向治療的研究背景人員極為歡迎！
工作崗位與職責(zé)：
（1）骨干人才：可開(kāi)展深入交叉合作，互惠互利，共同管理、壯大、發(fā)展“功能仿生醫(yī)用課題組”，爭(zhēng)取在3-5年內(nèi)做出有課題組特色的突出研究成果；
（2）青年后備人才：對(duì)于剛?cè)肼毶揭会t(yī)的博士，納入團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一管理，共同發(fā)展；在尊重其研究意愿的基礎(chǔ)上提供研究思路；
團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)：
課題組新成立，每一位加盟才俊都是課題組的掌舵者；團(tuán)隊(duì)本著自由、輕松的科研氛圍，為新加入的青年人才提供便利的研究平臺(tái)。
附：山東第一醫(yī)科大學(xué)招聘條件及待遇
1、 骨干人才類(lèi)：年齡一般不超過(guò)40周歲，35周歲以下優(yōu)先。海內(nèi)外高水平高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)的博士（后），近5年業(yè)績(jī)滿足以下條件：以通訊作者或第一作者在本領(lǐng)域國(guó)際認(rèn)可的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇，且全部5分以上；或在本領(lǐng)域國(guó)際認(rèn)可的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，且其中一區(qū)論文2篇；或在本領(lǐng)域國(guó)際認(rèn)可的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇，且其中1篇10分以上。
2、 青年后備人才類(lèi)：年齡一般不超過(guò)35周歲。海內(nèi)外高水平高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)的博士（后），近5年業(yè)績(jī)滿足以下條件：以通訊作者或第一作者在本領(lǐng)域國(guó)際認(rèn)可的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表SCI學(xué)術(shù)論文3篇及以上，其中一區(qū)論文1篇或至少1篇5分以上。
薪酬待遇：
享受學(xué)校的相應(yīng)人才待遇。
1、 骨干人才類(lèi)：校聘副研究員，年薪40萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼55萬(wàn)元，聘期5年內(nèi)每年撥付運(yùn)行經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元；
2、 青年后備人才類(lèi)：校聘副研究員或助理研究員，執(zhí)行事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)工資，住房補(bǔ)貼35萬(wàn)元，撥付啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元；
3、 支持申請(qǐng)符合條件的各類(lèi)人才項(xiàng)目和國(guó)家各類(lèi)科研基金；
4、 學(xué)?，F(xiàn)有13所直屬附屬醫(yī)院，能夠提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)；
5、 學(xué)校為符合條件的副研究員提供人才公寓供優(yōu)惠租住。