日前，根據(jù)中共臺(tái)州市委組織部、臺(tái)州市人力社保局《關(guān)于做好2014年度臺(tái)州市 211人才工程培養(yǎng)人員選拔工作的通知》（臺(tái)人社發(fā)〔2014〕121號(hào)），經(jīng)組織推薦、資格審查、專(zhuān)家評(píng)審和綜合評(píng)定、中共臺(tái)州市委組織部和臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局審定，公布了2014年度臺(tái)州市211人才工程培養(yǎng)人員名單，課題組共有3人入選。其中蔣茹博士入選第二層次培養(yǎng)人選。
近些年，課題組主要致力于環(huán)境友好材料構(gòu)筑及在環(huán)境治理與修復(fù)中的應(yīng)用原理和方法研究工作，在生物質(zhì)資源化、污水處理新技術(shù)、垃圾填埋場(chǎng)污染控制等方面形成自己的研究特色。獲批國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng)、浙江省自然科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng)、浙江省科協(xié)軟科學(xué)研究課題1項(xiàng)、臺(tái)州市科技計(jì)劃項(xiàng)目2項(xiàng)等。在Bioresour Technol、J Hazard Mater等期刊上發(fā)表或接收SCI論文41篇(其中一區(qū)、二區(qū)、TOP期刊論文20余篇)。發(fā)表論文被Prog Polym Sci、Energ Environ Sci等120余個(gè)SCI期刊引用超過(guò)918次，單篇論文最高被引用次數(shù)為132次；3篇論文入選世界前1%的研究論文，即“Highly cited Papers”（ESI高被引論文）；1 篇論文獲Elsevier “Top Cited Article”（頂級(jí)被引論文）。十余項(xiàng)成果獲Elsevier “Top Cited Article
Award”獎(jiǎng)、浙江省高校教師優(yōu)秀教學(xué)軟件獎(jiǎng)、浙江省高校科研成果獎(jiǎng)、臺(tái)州市自然科學(xué)學(xué)術(shù)獎(jiǎng)、臺(tái)州市優(yōu)秀自然科學(xué)論文獎(jiǎng)、臺(tái)州市科技進(jìn)步獎(jiǎng)等市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
實(shí)施市211人才工程是加速培養(yǎng)造就一批適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 需要的德才兼?zhèn)洹?chuàng)新能力強(qiáng)的年輕學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和青年優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。各地、各部門(mén)要按照建設(shè)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和青年優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨 干
隊(duì)伍的目標(biāo)要求，認(rèn)真制定培養(yǎng)計(jì)劃，采取有效措施，加大培養(yǎng)力度，強(qiáng)化管理服務(wù)。要支持培養(yǎng)人員承擔(dān)重要科研工作、重大項(xiàng)目，鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們進(jìn)一步加強(qiáng)與
企業(yè)橫向合作。要積極創(chuàng)造條件，為培養(yǎng)人員提供各種培訓(xùn)、研修和出國(guó)深造機(jī)會(huì)，不斷提高他們的自主創(chuàng)新能力。要為培養(yǎng)人員創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，妥善
解決培養(yǎng)人員工作和生活中的實(shí)際困難，使他們擺脫繁雜事務(wù)的干擾，專(zhuān)心致志地從事科研和技術(shù)創(chuàng)新工作。