團隊目前的特色主要體現在如下幾個方面：
一、 團隊文化建設
團隊文化建設為團隊的壯大和發展提供強大的精神動力，本團隊的特色文化建設是實現“目標一致、相互協作、氛圍融洽、良性競爭”的團隊共識，每一個團隊成員都具有強烈的團隊認同感、歸屬感和責任感，團隊內部形成“趕、幫、超”的學習風氣和敢于創新、勇于創新、協作創新的科研氛圍，成員間相互激發學習潛能、創新意識。
二、 注重成員身心發展與學術交流
注重團隊成員身心發展，強調學習、科研、心理、身體并重，在強健身心的過程中進步。及時給予成員人文關懷。
注重團隊學術交流。以參加國際會議、組織組內討論、報告會、留學生座談、經驗交流等促進學術交流的形式有效擴大學術交流范圍，時刻關注學科前沿、注重開拓性的有目的性的創新能力提高，不斷拓展自己在科學研究領域的新視野，為科研道路導航。
三、 注重創新能力的培養，發揮交叉學科優勢
創新性及創新能力是標定成果和科研能力評定的重要指標，充分利用學科交叉團隊提供的優良平臺，進一步促進交叉、強調交叉，定期討論各自領域的前沿成果，進行思想碰撞，集中集體智慧的同時多渠道引進外來可利用的思想，個體創新與集體創新并重。
四、 發揮導師的指導性，建立融洽的團隊氛圍
充分發揮導師的指導性，導師定期參加團隊的組內討論，相對集中的圍繞共性問題及個性科研工作情況提出建設性意見。同時，建立包括導師及團隊所有成員在內的網上交流平臺（例如：QQ群、微信群等），成員臨時性的問題解決與溝通依托該平臺進行。