日前，根據中共臺州市委組織部、臺州市人力社保局《關于做好2014年度臺州市 211人才工程培養人員選拔工作的通知》（臺人社發〔2014〕121號），經組織推薦、資格審查、專家評審和綜合評定、中共臺州市委組織部和臺州市人力資源和社會保障局審定，公布了2014年度臺州市211人才工程培養人員名單，課題組共有3人入選。其中蔣茹博士和朱華躍博士入選第二層次培養人選，姚俊博士入選第三層次培養人選。截至目前，課題組現有7人次入選省“151人才工程”和市“211人才工程”。
近些年，課題組主要致力于環境友好材料構筑及在環境治理與修復中的應用原理和方法研究工作，在生物質資源化、污水處理新技術、垃圾填埋場污染控制等方面形成自己的研究特色。獲批國家自然科學基金項目3項、浙江省自然科學基金項目3項、浙江省科協軟科學研究課題1項、臺州市科技計劃項目2項等。在Bioresour Technol、J Hazard Mater等期刊上發表或接收SCI論文41篇(其中一區、二區、TOP期刊論文20余篇)。發表論文被Prog Polym Sci、Energ Environ Sci等120余個SCI期刊引用超過918次，單篇論文最高被引用次數為132次；3篇論文入選世界前1%的研究論文，即“Highly cited Papers”（ESI高被引論文）；1 篇論文獲Elsevier “Top Cited Article”（頂級被引論文）。十余項成果獲Elsevier “Top Cited Article
Award”獎、浙江省高校教師優秀教學軟件獎、浙江省高校科研成果獎、臺州市自然科學學術獎、臺州市優秀自然科學論文獎、臺州市科技進步獎等市級以上獎勵。
實施市211人才工程是加速培養造就一批適應我市經濟社會發展 需要的德才兼備、創新能力強的年輕學術技術帶頭人和青年優秀學術技術骨干隊伍建設的重要舉措。各地、各部門要按照建設學術技術帶頭人和青年優秀學術技術骨 干隊伍的目標要求，認真制定培養計劃，采取有效措施，加大培養力度，強化管理服務。要支持培養人員承擔重要科研工作、重大項目，鼓勵和引導他們進一步加強與企業橫向合作。要積極創造條件，為培養人員提供各種培訓、研修和出國深造機會，不斷提高他們的自主創新能力。要為培養人員創造良好的工作和生活環境，妥善解決培養人員工作和生活中的實際困難，使他們擺脫繁雜事務的干擾，專心致志地從事科研和技術創新工作。