梁衛存回憶道：我們提出在中國成立旗艦型公司的意愿，這個公司可以生產、銷售、采購、培訓、投資。當時的外經貿委聽后很興奮，同時也需要研究如何進行，因為，此前從未做過類似的事情，也沒有相關的法律，雙方只能摸著石頭過河。
1989年3月，杜邦從工商行政管理局拿到了營業執照，由此，也成為其它跨國公司的樣本。此后，IBM、GE等也紛紛申請成立在華控股公司。1994年，國家關于投資公司的管理法規出臺。“杜邦中國集團有限公司成立所累積的經驗，對該法律的出臺是有一定幫助的�！绷盒l存說。
讓彭定中記憶深刻的還有在杜邦農化投資項目就要動工時所遇到的難題。
當時公司用的是地方上的一個工程隊伍。施工隊不愿戴安全帽、不愿穿安全鞋，嫌熱、礙事。彭定中就強調，任何人都不可以不遵守安全原則。果真，杜邦就將農化的建設工程暫停了。
另一個插曲是，在杜邦農化的建設過程中，突然發現鋼筋水泥缺貨了。彭定中決定去找市長。時任上海市長是朱基。彭定中清楚地記得，“那天朱市長胃不舒服，接見我的時候，剛從醫院看完病回來�！痹诼犕甓虐畹膯栴}后，朱市長很快就找到相關負責人，幫杜邦協調了鋼筋水泥的問題。
不想，過了一陣子，杜邦農化還在建廠的時候，就聽說仿冒品已經出現在市場上。這對杜邦的農業部門來說是很大的問題。“我覺得很難過，這不僅給我們，也給我們未來的客戶帶來了很多的問題�！�
于是，彭定中又去見朱基。朱基很專心地聽取情況介紹，并當場就要求依法處理那幾家仿冒的工廠�！皩τ陬愃频恼谖覀兺顿Y過程中所給予的許多支持，我們都心存感激。”
四
1997年，杜邦貿易上海有限公司(DPTS)在中國開始籌建，開創了杜邦在中國用自己的企業進行銷售的先河，杜邦希望以此實現“逐步深入中國”的目標。
杜邦貿易上海有限公司最重要的作用是可以直接面對銷售市場�！霸瓉砦覀兌际峭ㄟ^經銷商，所以對市場的了解不是第一手的。再者就是經營模式多了，原來是單一的，通過進出口公司銷售給中國的客戶，有了DPTS后，則增加了人民幣銷售的形式、委托加工的形式，杜邦可以直接面對客戶，銷售渠道增加了�！毙梁闈f。
陳錫安(SteveChen)所負責的鈦白粉事業部，也是在這一時期開始重視中國區發展的戰略規劃。此前，杜邦鈦白粉在大陸的業務主要依靠經銷商，根據經銷商統計的需求量供貨。1997年以后，杜邦的鈦白粉業務開始建立自己的發展和戰略藍圖，并在2年后，在上海漕河涇建立了鈦白科技事業部的技術實驗室。
杜邦已經意識到不能靠等客上門，提出要求銷售人員花更多時間聯系、培養客戶。
以一家國內的客戶為例，其建廠在1995年，首次定購杜邦鈦白粉的數量還不到20噸，在當時所有的杜邦中國客戶之中，用量是非常小的。但通過多次接觸，杜邦認為這家公司是一個非常有潛力的客戶，于是給予很大支持，曾在全世界范圍鈦白粉缺貨的情況下，仍將產品提供給這家企業。
“5年后，這一客戶成為杜邦鈦白粉全世界最大的塑膠門窗生產領域的客戶，一年用到上千噸�！标愬a安說。進入2000年，杜邦鈦白粉業務部已經認識到，中國市場將會左右未來的行業競爭。
總結起來，杜邦在中國的發展歷程分為四個階段，即：從銷售產品到技術轉讓、再到投資設廠，繼而進行研發活動。“在第四個階段，對于杜邦來說，中國是科技創新的源頭之一。作為一家科學公司，杜邦于2005年在上海設立了公司級的研發中心。面向未來，讓在中國的研發活動成為杜邦科技創新的源頭之一，是杜邦真正地在中國市場扎根的指征之一。
2008年，杜邦在中國大陸共設有近40個分支機構、擁有近6000名員工，銷售總額接近17億美元，過去五年間的綜合增長率為14%。