涂料與油墨
重視研發投入，厚待一線骨干
叫板國際化工巨頭、為某一產品確立國標，一個成立不到17年的中小公司何以有如此的底氣？關鍵是注重研發投入、厚待一線骨干。
不足500人的金力泰公司目前有3個研究室，研發人員共60人，公司的技術帶頭人是國內涂料領域的研發精英。公司每年投在研發上的費用約占銷售收入3%—5%。
2000年公司改制后，當初參與創業的主要管理人員、技術骨干都有股份。另外該公司已形成一種較好的研發獎勵機制，規定拿出預計可產生效益的較大部分獎勵研發人員。錢瓊煒說，公司明年爭取完成上市準備。一旦上市成功，將會在研發投入和員工激勵上投入更多。
錢瓊煒透露說，市發改委已批準金力泰在上海化工區投資3.2億元，建設一個包括汽車涂料和陶瓷涂料在內的生產、研發基地。“如果不是因為我們的產品達到節能、環保的要求，并能納入國家高新技術范疇，現在的情況下要在上海建一個涂料廠是很難得到支持的。”
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（藍劍）