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    美國勞工部剛剛發(fā)布的6月份就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，2009年以來化工行業(yè)崗位減少狀況仍未見好轉(zhuǎn)�；�礎(chǔ)數(shù)據(jù)表明，與去年同期相比，美國化工行業(yè)6月份職工人數(shù)減少了41300個(gè)，下降了4.8%。
　　化工行業(yè)就業(yè)人數(shù)越來越少部分反映了美國就業(yè)狀況嚴(yán)峻局面。統(tǒng)計(jì)表明，一年來，美國非農(nóng)工作崗位減少了4.2%。僅僅是6月一個(gè)月，全美約467000個(gè)非農(nóng)工人失去了工作，失業(yè)率達(dá)9.5%，是26年來的新高。美國政府部門的數(shù)據(jù)顯示，包括化工行業(yè)在內(nèi)的制造業(yè)受損最為嚴(yán)重，與去年6月相比，制造業(yè)的工作崗位減少了12.3%。
    近幾年來，由于企業(yè)一直想法設(shè)法提高生產(chǎn)率，美國化工行業(yè)所提供的工作崗位越來越少。美國化工理事會(huì)（ACC）首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱文·斯威夫特表示，最近一段時(shí)間，各企業(yè)為應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)衰退造成的需求減少困境，大多采取了減產(chǎn)和停產(chǎn)措施，從而使行業(yè)的用工狀況更為惡化。
　　德勤咨詢公司人力資本負(fù)責(zé)人湯姆·莫里森則表示，從現(xiàn)在起，與化工行業(yè)生產(chǎn)線相關(guān)的工作崗位將開始趨于穩(wěn)定，因?yàn)榻?jīng)過數(shù)月的縮減儲(chǔ)量活動(dòng)之后，企業(yè)的庫存水平已降至較低水平，化工企業(yè)不必再采取關(guān)停生產(chǎn)裝置的措施。與此同時(shí)，技術(shù)工人和研發(fā)人員還能因其在工作崗位上的創(chuàng)新活動(dòng)或發(fā)明創(chuàng)造而得到公司獎(jiǎng)勵(lì)，因?yàn)槠髽I(yè)希望借此推動(dòng)創(chuàng)新活動(dòng)的展開，進(jìn)而獲到政府的各種基金支持。
　　為保持競爭力，許多大型化工企業(yè)在控制勞動(dòng)力成本的同時(shí)，也在設(shè)法避免解雇員工。莫里森指出，為減少下崗工人數(shù)量，化工行業(yè)推出了多種解決方案，包括員工分批放假、靈活就業(yè)、縮減工時(shí)、業(yè)務(wù)部門之間進(jìn)行調(diào)配等等。德國瓦克公司最近已對(duì)外宣布，作為業(yè)務(wù)重組的一部分，公司將削減800個(gè)工作崗位。但是為避免員工下崗，瓦克將把這部分員工分流到正在迅速增長的多晶硅業(yè)務(wù)部。
　　莫里森還預(yù)計(jì)，如果經(jīng)濟(jì)低迷期延長的話，必將會(huì)發(fā)生更多的兼并交易，這種活動(dòng)常常導(dǎo)致工作崗位減少。以陶氏化學(xué)兼并羅門哈斯為例，合并后的公司將減少3500個(gè)工作崗位。