圖5 GMX14 R混料機(jī)
PT:作為集團(tuán)的掌舵人,您不認(rèn)為這一切都與您個(gè)人的智慧和魅力有關(guān)嗎?如果請(qǐng)您對(duì)自己的管理方式和特點(diǎn)做個(gè)總結(jié),您將做何點(diǎn)評(píng)?
Wittmann博士:對(duì)于威猛集團(tuán)而言,公司的每一步發(fā)展,都是每一位員工積極參與的結(jié)果。至于我本人,我始終將自己看作是威猛、巴頓菲爾全球團(tuán)隊(duì)中的一員。
威猛集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單。在整個(gè)集團(tuán)內(nèi)部,我們擁有非常和諧的企業(yè)文化,發(fā)展方向也非常明確,同時(shí)為每位員工提供了一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)。因此,員工們都對(duì)公司的發(fā)展問(wèn)題有著深刻的理解。大家都能夠心情愉快地投入到工作中,彼此之間配合默契,每個(gè)人都能夠在各自的崗位上體現(xiàn)出自身的價(jià)值,從而獲得滿足感和成就感,我想這些可能是最重要的。