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    尋求科學、環保的發展道路，開發低能耗、高技術的生產工藝，是事關國內整個化工行業未來發展的關鍵要素，同時也是整個行業實現產業結構升級的必要條件之一。而在轉變發展方式，謀求科學發展的過程中，通過建立化工企業自身文化，發動廣大的職工從根本上推動企業發展方式的優化升級，是眾多化工企業所不應忽視的一點。
    文化建設對于一個成熟企業的長遠發展有著重要的意義，通過打造屬于化工企業的自身文化，對于企業自身的制度管理、經營戰略、發展模式等均有重要的作用。在后危機時代的當下，國內化工企業仍面臨著未來市場走勢的不確定性及國家對于耗能行業的節能減排壓力。在這種復雜環境下，化工企業的文化建設就顯得尤為重要。
    首先，文化建設有助于化工行業的安全生產。化工行業涉及產業面廣、生產線長的特點，由此存在著企業管理難度大，危險控制范圍廣的特點。通過企業文化建設，有助于員工實現自我約束自我管理，從根本上杜絕危險事故的發生。特別是在市場變化大，企業裝置開工率調整頻繁的期間，借助文化建設實現企業的安全管理則更為直接、有效。
    其次，借助企業文化建設，激發員工的節能意識和創新意識，則有助于推動企業進行技術創新，根本上實現技術革新、結構升級，從而帶動化工行業的節能減排工作的進行。將節約與創新理念融入企業的文化建設中，讓員工在日常生產生活中節能降耗，同時加大企業一線職工對于節能技術的關注程度和參與程度，最大限度的降低企業生產成本，提高企業綜合競爭力。
    最后，打造屬于化工企業自身的文化，可以增強企業凝聚力，使企業上下一心，應對企業生產經營所遇到的問題和市場環境的波動。使得在整個復雜環境下，企業依舊能夠長久穩定發展。
    在化工企業夯實文化建設的基礎之上，企業才能夠不斷適應復雜的經營環境中，在實現節能減排目標的同時，推動整個行業產業結構的快速優化升級。