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沒有校長的特殊校慶

    10月24日，中山大學校長許寧生被任命為新一任的復旦大學校長，復旦大學原校長楊玉良“到齡到屆”主動請辭。許寧生調任后，中大師生在校長職位空缺的情況下迎來了該校90周年校慶。這樣突如其來的任命和后續安排欠妥的做法，已經不是第一次。去年，浙江大學原校長楊衛離任后，浙大校長一職也懸置數月。新任校長林建華在上任之前就遭到了反對。

    一所大學究竟需要什么樣的校長，應該由誰來決定。這一問題的答案似乎是不言自明的，與學校息息相關的師生最有發言權。

    遺憾的是，在現階段，根深蒂固的行政化制度并不給予一所大學師生選擇和決定校長的權利。關于林建華的任命，教育部新聞發言人續梅表示，浙大校長的選拔主要由中組部確定，教育部等進行配合。對于校長人選，是相關部門經過很長時間的考查了解才最終確定，因此，一旦確定，便不會更改。在“相關部門”的管理之下，并沒有與校長任免切身相關者的表達空間。

    理想的做法是，一所大學的校長在擔任校長之前，在特定學校里從事工作、學習的時長應當得到保證。經驗的積累有助于校長人選制定出合理的治校方案。而校長的在任時間，也不應該被機械地限制在某一個年份內。必要且連續的在任時間能夠保證治校思路更好地貫徹，國內外知名大學的著名校長，擔任校長的時間往往都有一二十年之久。

    回到許寧生急調復旦一事，中山大學的師生均感意外。他擔任中山大學校長不過三年多，匆忙離任，對于中山大學此后的發展定然有損。如此以人事化、官僚化的管理思維治理高等教育，教育主管部門本身都只能“進行配合”的做法，犧牲的肯定不只是某一所大學的發展。

“燕京學堂”選址風波

    今年5月，北京大學啟動“燕京學堂”計劃，開設一年制“中國學”碩士，宿舍選址靜園一至六院，隨即引發校內外廣泛爭議。7月24日下午，北大召開2014年第六次黨政聯席會，決定北大靜園一至六院將不會用作“燕京學堂”的學生宿舍。至此，關心此事的北大師生以及校友才算略微放下心來。

    此前，靜園為哲學系、中文系等人文學科的系所辦公室，兩系辦公室已經搬遷至新建的人文學苑。在關于“燕京學堂”的爭議中，焦點主要有二，一是一年制“中國學”學制問題，二是宿舍選址靜園。其中，選址靜園問題首當其沖。“燕京學堂”新聞發布不久，便有不少師生發出聲音，號稱要保衛一向是北大學生的活動中心、具有符號意義的靜園。眾多師生、校友不僅在校內發聲，更在多個網絡平臺公開表達不滿與抗議。

    “燕京學堂”放棄選址靜園，被視為北大民間力量的勝利。一個月后，北大公布《北京大學章程（公開征求意見稿）》，宣布將在校學術委員會中設立學生委員席位。學生委員將和國務院及國務院有關部門、北京市政府委派代表、校領導、教師代表等一起，參與審議“學校章程擬定和修訂、發展與改革規劃、學科建設與專業設置、年度預決算報告等重大事項”。

    其實，想要避免類似風波的再次發生一點都不難，從北大師生、校友如此大面積的普遍反對中可以看出，只要校方在制定規劃時向師生征詢，就不至于作出這樣會引起軒然大波的不智之舉。于是，北大學到了，改正了，甚至嘗試將學生聲音納入制度化的決策議程。這場風波之后，我們有理由相信，其他高校相關領導的“拍腦袋”行為應該也會日益減少。