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    “廣東高就業率掩蓋了就業結構性矛盾和低滿意度。”廣東省教育廳副廳長李小魯近日在2008年廣東高校畢業生就業工作會議上透露，廣東普通高校畢業生就業率連續4年都在95％以上，在全國名列前茅。除消化了省內高校培養的24萬名畢業生外，廣東還接收安排了超過15萬名省外高校畢業生。

 

    “廣東要從追求高就業率，轉向追求高就業質量！”李小魯指出，盡管廣東畢業生總體就業率高達96.68％，但高就業率的背后也存在一定的問題。

 

    2007年，廣東省普通高校參加就業的應屆畢業生共有24.7萬人，比2006年增加3.6萬人。這是2002年以來畢業生增幅最低的一年，但畢業生總數仍達到歷史新高。

 

    008年，廣東省普通高校應屆畢業生將有30萬人，加上來廣東求職的省外院校畢業生、辦理了暫緩就業的往屆畢業生，預計今年將有50萬名的高校畢業生在廣東省求職就業。

 

 

    然而，廣東省教育部門經過對目前的就業情況分析后發現，今年的應屆畢業生下基層者增多，靈活就業繼續增加，并且主要集中在珠三角地區，此外，自主創業比例偏低等情況依然存在。

 

    據了解，2007年到國家及地方基層項目、農村建制村、城鎮社區、艱苦行業單位及西部地區等就業的廣東省本專科畢業生比2006年增加了43％；到中小企業、各類私營企業就業的本專科畢業生比2006年多兩萬人，占當年已就業本專科畢業生總數的40％。

 

    值得關注的是，在大學生求職人數不斷增加的情況下，靈活就業人數也連年大幅增加。所謂靈活就業人員，是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。2007年廣東選擇靈活就業的本專科生共12.4萬人，超過就業畢業生總數的55％。

 

    廣東勞動與社會保障廳副巡視員許榮東表示，現在大學生求職的總量在上升，而大學生失業率也在上升。截至去年年底，已登記失業的大學生人數為1．5萬多人，約占城鎮失業總人數的5％，同比增長了兩個百分點。

 

    李小魯認為，居高不下的靈活就業率也在一定程度上掩蓋了高校就業統計以及大學生隱性失業的問題。廣東高校的一些學生覺得，目前就業競爭激烈，加上“80后”的年輕人個性張揚，不排除部分人會選擇自己認為比較自由又能賺到錢的工作，但是這種工作不穩定，隨時都可能失業，而畢業生中的“啃老族”也不在少數。

 

    近年來，廣東高校畢業生自主創業者一直很少，去年僅有564人，只占到已就業畢業生總數的0．25％。而前年更少，僅357人,自主創業的本科生人數僅為專科生的1／4。自主創業是一種高水平的就業方式，也是高校畢業生就業的一條重要途徑。廣東省是全國最早實施扶持大學生自主創業措施的省份之一，很多高校也設立了指導創業的教育課程和訓練，但是現在學生卻對此不是很“感冒”。

 

    李小魯分析，目前就業的結構性矛盾主要表現為就業區域、行業的分布不合理，以及高校專業設置與市場需求脫節等方面。廣東省高校畢業生的期望值仍然偏高，畢業生仍過于集中在珠三角經濟發達地區就業，去年有54％的已就業本專科畢業生選擇了在珠三角地區的9個城市扎堆，造成部分地區人才密度過大。在廣州、深圳、珠海三市就業的外地生源比例最高，均超過30％；而在該省珠三角外的12個城市中就業的畢業生93％以上為本地生源。

 

 

    歷史專業成為廣東省2007年就業率最高的學科。理工類依然保持就業熱門態勢，位于前5名。而醫學類2007年仍然處于就業率末位。廣東省就業指導中心負責人介紹，醫學類工作崗位飽和是表面現象，該學科就業率低主要原因是畢業生都把眼光放在大中城市。小城鎮和邊遠地區，都有大量的工作機會。

 

    實際上，大中城市的許多熱門行業和崗位已漸趨飽和、供大于求，而社會急需的艱苦行業和一線技術崗位，基層和貧困地區尤其是50個山區縣，卻人才難求。持續的高就業率掩蓋了這種真實狀況，讓畢業生和家長形成認識上的誤區。

 

    “十一五”期間，廣東省每年城鎮新增就業崗位約100萬個，而每年全省城鎮需解決就業的勞動力在140萬人以上（2007年已接近180萬人），因此，就業工作依然面臨著非常嚴峻的挑戰。

 

    “不僅沒有找到就業單位的畢業生不滿意，落實了就業崗位的畢業生中也有很多不滿意。”廣東省教育廳在抽樣調查中發現，因為就業質量（包括薪酬、專業對口率、穩定性以及事業發展預期空間等）與他們的期望相去甚遠；用人單位對畢業生同樣有不滿意的地方，如對大學生的實際操作技能、就業誠信、溝通能力、團隊協作精神等普遍評價不高。

 

    李小魯表示，近年來，就業率雖然年年增長，然而就業滿意度并沒有得到很好的提升，這樣的情況值得深思，它既涉及政策制定、制度設計、體制改革和機制建設的問題，也涉及高校人才培養與市場需求銜接的問題，需要集中力量組織調研，進行專題研究，深入分析。