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  北京大學“工程科學與新興技術高精尖創新中心”依托北京大學工學院、環境科學與工程學院建立。2017年，力學、材料科學與工程、控制科學與工程、機械及航空航天和制造工程、環境科學與工程，5個學科入選“雙一流”學科。其中，力學為全國第四次學科評估A+學科，環境科學與工程為A學科。為聚焦國內外學術前沿，開展多學科、跨領域的討論和交流，中心將于2019年3月16-17日期間召開“2019年北京大學工程科學優秀青年人才國際論壇”，借此論壇之際，誠邀國內外英才加盟！ 

二、論壇時間

報到時間： 3月15日 

會議及交流時間：3月16日-3月17日 

三、論壇形式

主題報告加討論交流 

四、論壇領域

工學院： 

流體力學、固體力學、工程力學、一般力學與力學基礎、力學系統與控制、生物力學與醫學工程、先進制造技術、微納米制造、機器人、控制科學與工程、能源技術、資源工程、新能源材料與器件、納米材料與微納器件、生物醫用材料、高分子材料 

環境科學與工程學院： 

環境科學、環境工程、環境管理、環境健康 

五、論壇申報方式及相關費用 

  有意申請者請于2019年2月18日前發送個人CV、報告題目及摘要至郵箱：BIC-ESAT@pku.edu.cn，并在郵件主題中標明“姓名+論壇領域/方向+優秀青年人才國際論壇”。論壇組委會將于2019年3月1日前發送邀請通知。 

  高精尖中心負責受邀學者本次往返國際差旅費用（限經濟艙，每人上限1.2萬元）；高精尖中心統一安排論壇期間受邀學者食宿。

六、組委會成員及聯系方式

  期待學科相關領域內富有創造性、取得了突出研究成果或具有良好發展潛力的科研人員，及有意申請加入北京大學的優秀青年學者參加！ 

應聘條件及待遇

一、應聘條件

1、屬于自然科學或工程技術領域，應聘時年齡不超過40周歲，具有博士學位； 

2、在海外知名高校、科研機構或者知名企業研發機構有正式教學或科研職位，取得博士學位后在海外連續工作36個月以上；在海外取得博士學位、業績特別突出或者國家急需緊缺的人才，可適當放寬工作年限要求； 

3、取得同行專家認可的科研成果，且具有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力； 

4、申報時未全職在國內工作，或者在國內工作不超過1年； 

5、引進后全職來校工作。 

二、相關待遇

1、師資人事制度 

（1）執行以教研系列Tenure-Track制度為核心的教師聘用制度； 

（2）實行獨立PI制，教研系列職位由助理教授(Assistant Professor)、副教授(Associate Professor)、教授（Full Professor）構成； 

（3）職位招聘參照世界一流大學教師聘任的學術標準和程序執行，并把具備優良的師德師風作為前提條件。 

2、支持措施 

（1）薪酬待遇：為教研系列人員（PI）提供具有國際競爭力的薪酬待遇，包括基本年薪制度。薪酬體系由三部分構成： 

校發薪酬：提供基本年薪保障；院系績效：根據學科競爭力，由院系自主統籌支配；科研獎勵：從個人承擔的科研項目中獲得科研績效獎勵。 

（2）充裕的科研啟動經費：國家支持科研經費100~300萬，學院給予一定的經費支持。 

（3）資源配置：可聘任教研系列崗位（事業編制）；獨立PI；博士生導師資格；優質研究生資源；良好的科研平臺、辦公用房和科研空間。 

（4）服務保障：特別房租補貼，或定向出售福利性住房；優質的醫療服務保障，職能部門提供一站式服務；附屬幼兒園、小學和初中優質教育資源。 

協助優秀者申請高精尖中心兼職職位（adjunct position）：享受更具國際競爭力的薪酬及科研啟動經費。 

三、應聘材料

1、最新的個人履歷，包括受教育情況、過去的工作情況、獲獎情況和目前工作崗位，指導過的碩士、博士研究生和合作博士后名單、參加各種專業團體情況、組織國際國內會議情況、授課情況、國際國內雜志編委、編著過的書刊、所有發表的文章和待發表的論文列表、過去5年內做的邀請報告、過去5年的研究經費情況等； 

2、詳細的教學計劃和研究計劃； 

3、至少三位推薦人的姓名、電子郵件地址和通信地址； 

4、三篇代表作全文。