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研究生教育質量究竟以何保證
2007-12-17  來源:中國聚合物網
關鍵詞:研究生
作者:浦興祖
 
●研究生質量乃至整個高等教育的質量呈“走低”之勢已引起有識之士的憂慮。研究生乃“研究型學生”,要研究或學會研究,難免得寫論文,寫論文又難免會遇到難題,更確切地說,是應當自找難題。研究與破解難題的過程,常常就是理論上學術上有所突破、有所創新、有所貢獻的過程。
 
●研究生論文的質量無疑是測定研究生質量的一項重要指標。就有關研究生論文的制度性因素而言,第一道難題是:實行何種制度才能保證研究生論文的質量?第二道難題是:怎樣才能避免“求職”對學位論文寫作構成沖擊?
 
●關于第一道難題,可否以“專家盲審制度”取代“核心期刊發文制度”?關于第二道難題,似可采取“錯峰”的辦法,即錯開“學位論文寫作”與“求職”的兩個高峰時段,避免“兩碰頭”。研究生教育質量究竟拿什么來保證值得思考,有關研究生論文的兩道難題如何破解,或許是一大抓手。
 
時下,又頻頻傳來畢業生四出求職尤其是熱報公務員的信息。問身邊學生:“學位論文進展如何?”答曰:“忙過這陣子后我會繼續寫的!边@不免讓我再一次思索起研究生論文的問題。
 
研究生乃“研究型學生”,依筆者所見,當重“拓展基礎,操練思維,學會研究”。要研究或學會研究,難免得寫論文,寫論文又難免會遇到難題,更確切地說,是應當自找難題。研究與破解難題的過程,常常就是理論上學術上有所突破、有所創新、有所貢獻的過程。
 
顯然,前述之“難題”是作為研究生論文寫作中的研究對象而存在的,而下文試圖破解的兩道“難題”,則是就有關研究生論文的制度性因素而言的。
 
第一道難題是:實行何種制度才能保證研究生論文(包括學位論文與其他學術論文)的質量?眾所周知,許多高校曾規定,研究生就讀期間必須在核心期刊上發表若干篇論文,否則就不能畢業。對此,學子們頗有微詞,而校方的回應則往往是一句話:為了保證與提高研究生質量!不錯,研究生質量乃至整個高等教育的質量呈“走低”之勢已引起有識之士的憂慮。十七大報告也指出要“提高高等教育的質量”。而研究生論文的質量無疑又是測定研究生質量的一項重要指標,因此,學校意欲通過“核心期刊發文制度”來保證與提高研究生論文的質量,其出發點無可厚非。問題在于,“核心期刊”上的論文是否就等于有質量的論文?此其一。其二,全國“核心期刊”的總容量,是否能容得下不斷擴招后這么多研究生所要發表的論文總數?一個客觀事實早已成為“公開的秘密”:某些研究生拿不出有質量的論文,又怕畢不了業,于是只能忍痛支付“版面費”,以此代價換取在核心期刊上發文的資格。某些“核心期刊”則因“版面費”之誘,大量收受與發表研究生論文。很“藝術”的辦法是頻出“增刊”,既可為研究生論文降格、擴容,又不至于損傷“正刊”的質量。然而,這樣做不僅保證不了研究生論文的質量,反而會使研究生染上投機取巧、濫竽充數,甚至剽竊、抄襲等不良習氣?蓢@“核心期刊發文制度”與“保證研究生(論文)質量”的初衷幾近背道而馳!
 
第二道難題是:怎樣才能避免“求職”對學位論文寫作構成沖擊?如果說,就讀期間其他論文的質量也是測定研究生質量的一項指標,那么,集數年苦讀之大成的學位(畢業)論文則更是如此。問題在于,臨近畢業的那段日子本是研究生集中撰寫學位論文的最關鍵時刻,而實際上此一時段恰恰又是他們疲于奔波四處求職,千軍萬馬迎戰公務員考試的大忙時節。這種“兩碰頭”現象已成為相對穩定的“非正式制度”(潛規則)。面對嚴峻的就業形勢,為能求得一份尚為滿意的職業,學子們不得不耗費大量的精力、財力與時間。以去年本人的一位研究生為例,其除了在本市與江西兩地應對公務員考試(初試+復試)外,還在本市接受了一所干部學校、兩所區級黨校的招聘面試,后來又飛赴北京、南昌與青島等市應對一所研究機構、一所干校以及兩所高校的面試,有的還要進行試講。經過兩個多月的折騰,本當潛心寫作的時間所剩無幾,而論文答辯時間已迫在眉睫。于是,只得以疲憊的身心廢寢忘食,晝夜兼程,來個“一氣呵成”。可嘆這樣的“急就章”如何能達到高水準!
 
擺出上述兩道難題,旨在進一步引起各方重視。筆者深知,若不予以破解,便不利于研究生教育的健康發展;要成功破解之,又非一介學子或其導師個人之所能。關鍵在于學校乃至更高層的決策者!但,決策者也需博采眾議、集思廣益。故,筆者在此愿獻計一二,以盡“匹夫”之“責”。
 
關于第一道難題,可否以“專家盲審制度”取代“核心期刊發文制度”?近年來,已有一些大學斷然取消了“研究生必須在核心期刊發文”的硬性規定。此乃明智之舉。但,竊以為,仍然應當強調研究生“拓展基礎,操練思維,學會研究”,并將思考、研究的成果撰寫成論文。問題是,撰寫,不一定非發表不可;發表,不一定非“核心”不可。為了保證論文有較高的質量,可以定期組織校內外專家(通訊)盲審研究生所申報的論文,不管是否發表,無論“核心”與否,唯質量為準。被專家們評定為“優秀”的論文,可予以一定形式的獎勵,或折算為若干“績點”計入學生成績。若未發表過的優秀論文,還可由相關導師推薦給學術期刊或學術研討會;被專家們評定為“不合格”的論文,經作者修改或重撰后,下次仍可申報。學校只需規定,每位研究生在讀期間必須撰寫與申報若干篇論文,并須經專家評定為合格以上;若有剽竊、抄襲等行為,則以校紀處置。這樣,既可保證研究生學會研究、學會撰寫論文,又可避免“核心期刊發文制度”帶來的負面效應。
 
關于第二道難題,似可采取“錯峰”的辦法,即錯開“學位論文寫作”與“求職”的兩個高峰時段,避免“兩碰頭”。有研究生建議,能否將“求職”旺季推遲到學位論文答辯以后?筆者以為可取。就一般而言,6月中旬之前保證畢業研究生集中精力撰寫論文、完成答辯,此后約兩個月時間則可全力以赴四出求職。這需要相關決策者在全國范圍內進行制度安排,規定推遲各用人單位的招聘工作,包括公務員的招聘考試,不允許任何單位違反規定提前啟動。
 
以上建議未必周全,僅供決策者取舍。研究生教育質量究竟拿什么來保證值得思考,筆者以為,有關研究生論文的兩道難題如何破解,或許是一大抓手。
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(責任編輯:曉靖)
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