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　　（三）打造具有國際競爭力的產業集群

　　1. 做強電子信息產業集群。堅持電子信息制造業與信息服務業融合發展，突破核心電子器件、高端通用芯片及基礎軟件產品等領域的關鍵技術，提升高世代平板顯示、大規模集成電路、計算機等領域的裝備水平，提高新一代移動通信、下一代互聯網、高清交互數字電視等領域的系統集成和信息增值服務能力，做大信息服務外包、業務流程外包等信息服務業，統籌軟件、移動通信、數字電視等產業基地建設，實現產業技術自主發展，提升我國電子信息產業的國際地位。

　　2. 壯大生物產業集群。堅持高端制造與醫藥研發服務并進，加快新型疫苗、蛋白質抗體、診斷試劑等生物醫藥關鍵產品和技術開發，大力推進農作物、畜牧產品和水產品等生物農業優良新品種選育，突破酶工程、代謝工程、纖維素乙醇、微藻生物柴油等工業生物領域關鍵技術，積極發展生物技術研發外包、健康管理服務，促進自主創新成果的產業化，實現生物醫藥、生物農業、生物制造等產業的規模化發展。

　　3. 發展新能源和節能環保產業集群。圍繞緩解能源瓶頸制約和向低碳經濟轉型的需要，重點研發新型太陽能光伏光熱材料及元器件、新型熱泵機組、污水及固體廢棄物處理等技術和裝備，促進生物質能利用技術、核電高端技術、地熱能和風能關鍵技術研發及工程服務能力。建成全國新能源和節能環保產業技術創新中心和高端制造基地。

　　4. 培育新能源汽車產業集群。以新能源汽車關鍵系統研發與產業化為重點，搭建新能源汽車研發平臺，突破整車控制系統、車載能源系統、驅動系統等關鍵技術，開發動力電池、大功率車用永磁電機等關鍵零部件，研究制定充換電裝置的標準和規范，完善配套基礎設施和服務體系，新能源汽車整體技術達到國際先進水平。

　　5. 打造新材料產業集群。大力發展適應電子信息、生物、航空航天、裝備等產業發展的新材料產業，重點突破納米技術、高純材料技術、半導體材料技術、高性能合金技術、稀土材料和應用技術、金屬特種加工技術、復合材料技術等一批關鍵技術，形成特色產業鏈。

　　6. 升級裝備產業集群。堅持“高端化、輕型化、智能化”發展方向，在集成電路、軌道交通、特高壓輸配電等領域，重點發展大角度離子注入機和刻蝕機、城市軌道交通車輛和運行控制系統、風力發電變頻控制系統、高壓大功率變頻調速等一批重大關鍵技術與成套裝備，提高整體研發、系統設計和技術服務總承包能力，為我國重點工程和相關產業的發展提供支撐。

　　7. 培育航空航天產業集群。以發動機、系統控制和航空技術為核心，規劃建設國際航空航天創新園等專業集聚區，加快發展航空科技產業；促進產品、系統應用、運營服務一體的民用航天產業規模化發展；大力發展北斗衛星導航系統，加快發展面向應用需求的衛星遙感產業集群。

　　8. 打造文化創意新興產業集群。堅持文化創意產業和高技術的融合發展，促進信息內容、搜索引擎、網絡游戲、創意設計、數字出版、電子商務、在線學習、手機電視等增值服務和新興服務，加快建設創意產業基地、數字娛樂產業基地、新媒體產業基地，壯大數字制作和數字動漫產業規模，打造全國數字內容制作中心和交易中心。

　　五、集聚整合核心創新要素

　　優化創新創業發展環境，構建高效的多層次資本市場，實施國家知識產權戰略和技術標準戰略，加速人才、資金、技術的集聚，把中關村建設成為全球高端創新創業人才集聚的人才特區、全國科技金融創新中心和核心技術標準創制與技術交易中心。

　　（一）打造全球高端創新創業人才集聚的人才特區

　　1. 率先確立人才優先發展戰略布局。按照“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”的人才發展方針，建設“人才智力高度密集、體制機制真正創新、科技創新高度活躍、新興產業高速發展”的國家級人才特區，構建與國際接軌、與社會主義市場經濟體制相適應、有利于科學發展的人才體制機制，大量聚集領軍人才，改善人才隊伍結構，優化人才發展環境，構筑具有全球影響力的人才戰略高地。

　　2. 培養和引進高端領軍人才。落實國家人才強國戰略，實施中關村高端人才聚集工程。依托“千人計劃”、“長江學者獎勵計劃”、“百人計劃”等國家重大人才計劃，重點引進一批從事國際前沿科學技術研究、帶動新興學科發展的杰出科學家和研究團隊，培養一批熟悉國際市場、具有廣泛國際聯系的產業領軍人才和創業團隊，集聚一批由高端人才領銜的創業投資、科技中介等創業服務團隊。

　　3. 優化創新創業人才隊伍結構。實施領軍企業家培訓工程，培養懂技術、善經營的復合型人才，推動一大批技術型創業者向現代企業家轉變。依托國家重大科研項目、國際科技合作項目以及重點學科和科研基地建設，培養一批具有較強創新能力的學科帶頭人；培育一大批基礎研究、前沿技術和新興產業領域等方面的后備人才。大力發展職業技能培訓，培養滿足社會需要的高素質技能人才。

　　4. 完善人才發展的支撐平臺。建立健全人盡其才、才盡其用的體制機制，充分調動人才創新積極性。加強中關村人力資源市場建設，優化人才資源配置。開展產學研用聯合培養人才試點，支持企業、高等院校和科研院所聯合培養人才。支持優秀人才進入產業技術創新聯盟等新型產業組織。加強人才信用環境建設。依托大型骨干企業（集團）、重點院校和培訓機構，建設一批具有示范效應的實訓基地。