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問：為保障發展目標的實現，將采取哪些重點舉措？

 

答：作為實現專業技術人才發展目標的重要載體和抓手，《專技人才規劃》提出了10項重點舉措，覆蓋了專技人才工作的各個環節和主要工作領域。

 

在隊伍建設方面，緊扣“高端引領、服務基層”原則，提出以構建國家高級專家培養選拔體系為核心，加強高層次創新型專業技術人才隊伍建設；以“萬名專家服務基層行動計劃”為平臺，加強基層專業技術人才隊伍建設。

 

在制度建設方面，圍繞人才培養、吸引、使用、評價、配置、激勵等多個環節，提出以推動博士后事業發展為抓手，大力加強青年專業技術人才培養；以實施專業技術人才知識更新工程為龍頭，全面提升專業技術人才的能力素質；以高層次留學人才為重點，加大海外留學人才吸引力度；以深化職稱制度改革為動力，實現對專業技術人才的科學評價；以完善市場配置機制為導向，促進專業技術人才的合理流動；以深化企事業單位人事制度改革為保障，完善專業技術人才用人制度；以加大投入為根本，完善專業技術人才保障激勵機制。

 

在服務體系建設方面，按照加強人才公共服務體系要求，提出以建設專家服務基地和繼續教育基地為載體，加強專業技術人才公共服務體系建設。

 

問：這些重點舉措有哪些特點？

 

答：設計和確定這10項舉措既全面貫徹人才發展規劃，又結合專業技術人才工作特點，既能支撐主要任務，又注重統籌兼顧，主要有三個特點：

 

一是全面梳理專業技術人才隊伍發展政策，形成政策體系和工作合力。

 

二是注重通過重大項目帶動整體工作開展。規劃中的每一項重大政策都有若干具體項目作支撐，以政策統領項目，以項目帶動整體工作的開展。

 

三是發揮人社部門職能優勢，創新工作方式。