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2007年4月6日，長春應化所杭州分所的成立如水到渠成，選派負責杭州分所管理的干部也勢在必行。

 

周光遠想到原來在研究所科技處工作、后調到中科院長春分院工作的副處長李健美：剛屆30歲的李健美爽朗真誠，熟悉與地方企業的合作，工作既兢兢業業，也沒有太多家庭拖累。

 

李健美內心很糾結，但還是作了最后決定。周光遠向她介紹了杭州分所的瓶頸所在，“那是分所最艱難的時候，分所的平臺畢竟有限，運行也存在一些問題”。

 

周光遠在杭州租下幾處員工宿舍，李健美沒和他談到杭州工作的條件，“我們叫‘男生宿舍’和‘女生宿舍’，我就住在‘女生宿舍’里。畢竟在長春工作我回家有父母可以相伴，這間租住的房子臨街且板墻特別薄，行人說話都聽得一清二楚，我來杭州頭晚基本沒睡著，離‘男生宿舍’還有一段路，讓我心里多少有點害怕，同時也捫心自問，到杭州工作的決定到底對不對——這里的工作氛圍顯然不同于應化所本部和長春分院。”

 

2009年9月李健美到任杭州，周光遠給她交代了任務，一是抓分所的運行管理，二是推進應化所進駐臨安科技城，三是帶好杭州分所的隊伍。“很多員工在杭州就地招聘，除了財務會計，新入職的員工對應化所基本沒有概念，我要和每個人談話，并讓新員工在已經啟動的3個項目中進行跟蹤和滲透，嘗試寫商業計劃書，作市場的調研，關注科研人員不太容易關注的事情，如價格、成本等。”

 

李健美心細如絲，她2002年武漢理工畢業到應化所，人們對她的印象，就是位瘦削的小姑娘，經常背著兩個大展筒到處跑。中科院有一批做科技成果推廣的人都是這樣。李健美把應化所篩選的科研項目梳妝打扮，逐一“嫁”給了長三角的好“婆家”，她自己是如何尋找并選擇“如意郎君”呢？