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2007年4月6日，長春應(yīng)化所杭州分所的成立如水到渠成，選派負(fù)責(zé)杭州分所管理的干部也勢在必行。

 

周光遠(yuǎn)想到原來在研究所科技處工作、后調(diào)到中科院長春分院工作的副處長李健美：剛屆30歲的李健美爽朗真誠，熟悉與地方企業(yè)的合作，工作既兢兢業(yè)業(yè)，也沒有太多家庭拖累。

 

李健美內(nèi)心很糾結(jié)，但還是作了最后決定。周光遠(yuǎn)向她介紹了杭州分所的瓶頸所在，“那是分所最艱難的時(shí)候，分所的平臺(tái)畢竟有限，運(yùn)行也存在一些問題”。

 

周光遠(yuǎn)在杭州租下幾處員工宿舍，李健美沒和他談到杭州工作的條件，“我們叫‘男生宿舍’和‘女生宿舍’，我就住在‘女生宿舍’里。畢竟在長春工作我回家有父母可以相伴，這間租住的房子臨街且板墻特別薄，行人說話都聽得一清二楚，我來杭州頭晚基本沒睡著，離‘男生宿舍’還有一段路，讓我心里多少有點(diǎn)害怕，同時(shí)也捫心自問，到杭州工作的決定到底對不對——這里的工作氛圍顯然不同于應(yīng)化所本部和長春分院。”

 

2009年9月李健美到任杭州，周光遠(yuǎn)給她交代了任務(wù)，一是抓分所的運(yùn)行管理，二是推進(jìn)應(yīng)化所進(jìn)駐臨安科技城，三是帶好杭州分所的隊(duì)伍。“很多員工在杭州就地招聘，除了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，新入職的員工對應(yīng)化所基本沒有概念，我要和每個(gè)人談話，并讓新員工在已經(jīng)啟動(dòng)的3個(gè)項(xiàng)目中進(jìn)行跟蹤和滲透，嘗試寫商業(yè)計(jì)劃書，作市場的調(diào)研，關(guān)注科研人員不太容易關(guān)注的事情，如價(jià)格、成本等。”

 

李健美心細(xì)如絲，她2002年武漢理工畢業(yè)到應(yīng)化所，人們對她的印象，就是位瘦削的小姑娘，經(jīng)常背著兩個(gè)大展筒到處跑。中科院有一批做科技成果推廣的人都是這樣。李健美把應(yīng)化所篩選的科研項(xiàng)目梳妝打扮，逐一“嫁”給了長三角的好“婆家”，她自己是如何尋找并選擇“如意郎君”呢？