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2010高校就業(yè)趨勢(shì)預(yù)測 航天工業(yè)就業(yè)會(huì)火
2005-11-30  來源: 每日商報(bào)
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    近國家教育部公布了2006年全國普通高等院校畢業(yè)生人數(shù),數(shù)據(jù)顯示為413萬,比今年又增加了78萬,預(yù)計(jì)我國高校畢業(yè)生人數(shù)還將逐年遞增,到2010年將達(dá)到700萬左右。將如何解決這些技術(shù)勞動(dòng)力的就業(yè)?未來幾年里,還有哪些缺口專業(yè)?熱門專業(yè)有哪些?高等院校作為人才輸出機(jī)構(gòu),未來專業(yè)設(shè)置應(yīng)該如何規(guī)劃呢?女性人才就業(yè)狀況前景如何呢?每日商報(bào)結(jié)合勞動(dòng)社會(huì)保障部科研所和浙江大學(xué)就業(yè)與服務(wù)指導(dǎo)中心提供的相關(guān)材料,獨(dú)家發(fā)布2010高校就業(yè)趨勢(shì)預(yù)測。

    總勞動(dòng)力富余

    專業(yè)技術(shù)人才缺口不小

    農(nóng)業(yè)缺218萬工業(yè)缺1220萬第三產(chǎn)業(yè)缺口325萬

    根據(jù)勞動(dòng)社會(huì)保障部科研所的數(shù)據(jù)顯示:我國在“十一五”期間計(jì)劃年均新增勞動(dòng)力需求總量為1800萬,但是“十一五”期間每年新增勞動(dòng)力供給為2000萬,每年將出現(xiàn)200萬富余勞動(dòng)力,供給和需求之間存在差距,預(yù)計(jì)我國在未來幾年內(nèi)在勞動(dòng)力總量上將出現(xiàn)供大于求,勞動(dòng)力大量閑置現(xiàn)象。

    但根據(jù)中國人事科學(xué)研究院《2005中國人才報(bào)告》預(yù)計(jì),到2010年我國專業(yè)技術(shù)人才供應(yīng)總量為4000萬,而需求總量為6000萬。此項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示我國勞動(dòng)力總體有富余,但專業(yè)技術(shù)人才仍將出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。

    第一產(chǎn)業(yè):2010年農(nóng)業(yè)科技人才需求可能達(dá)到幾百萬人,但是相關(guān)人才供給有限,根據(jù)國務(wù)院頒布的《農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要(2001-2010)》數(shù)據(jù),我國共有涉農(nóng)院校43所,在校學(xué)生大約為9萬,教學(xué)和科研人員為3.5萬人,130萬大中專畢業(yè)生中已有80萬離開了農(nóng)業(yè)。預(yù)計(jì)到2010年人才缺口將達(dá)到218萬人。

    第二產(chǎn)業(yè):我國大學(xué)生中38%為工科類學(xué)生,但是畢業(yè)生人數(shù)還是不夠,振興我國工業(yè)還需大量的工程師,主要集中在IT、微電子、汽車、環(huán)保、系統(tǒng)集成、新材料、新能源與節(jié)能技術(shù)開發(fā)、條碼技術(shù)、鐵路高速客運(yùn)技術(shù)等領(lǐng)域。預(yù)計(jì)到2010年,人才缺口數(shù)字最大,將達(dá)1220萬人。

    第三產(chǎn)業(yè):該產(chǎn)業(yè)將是擴(kuò)大就業(yè)崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大,比如:涉外會(huì)計(jì)、涉外律師、涉外金融服務(wù)、同聲傳譯、電子商務(wù)、數(shù)字媒體、物流、精算和心理咨詢,人才缺口預(yù)計(jì)在325萬。

    我國專業(yè)技術(shù)人才總量還處于供不應(yīng)求的局面,大學(xué)生就業(yè)難問題僅僅為一種表象。之所以看到困難和大學(xué)生個(gè)體表現(xiàn)差異有關(guān)。首先,作為一名大學(xué)生是否學(xué)有專長,知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)能否達(dá)到技術(shù)人才的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),能否符合社會(huì)需求;其次,個(gè)人就業(yè)意愿和社會(huì)意愿存在差異。我國的基層和中西部地區(qū)需要大量的科技人才,大學(xué)生能否重視這些就業(yè)機(jī)會(huì)。

    學(xué)好一門外語讓你受益匪淺

    著名的麥肯錫(Mckinsey)公司預(yù)測:在未來五年內(nèi),既有技術(shù)背景又有良好的語言能力的人才將有很大需求。我國將大量需求善用外語溝通的高端技術(shù)人才是不爭的事實(shí)。目前在職的中年技術(shù)人員缺乏語言優(yōu)勢(shì),在校大學(xué)生雖然能通過四、六級(jí)考試,但是普遍缺乏流利的外語會(huì)話能力,這也是高端人才缺乏國際競爭力的薄弱環(huán)節(jié)。

    綜觀國外,美國的挑戰(zhàn)者(Challenger)公司預(yù)測美國將來就業(yè)狀況也提到了外語的重要性。他們認(rèn)為美國國際型大公司今后都需要會(huì)外國語言的人才,這樣才能派往世界其他各國工作,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)國際化運(yùn)作。其首席行政官預(yù)計(jì)只會(huì)說英語的人將無法申請(qǐng)更不可能得到類似工作機(jī)會(huì)。

    因此,鼓勵(lì)高校開展雙語教育勢(shì)在必行,外語教學(xué)不能停留在應(yīng)試教育取得書面高分上。特別是研究型高校要加強(qiáng)外語教學(xué),把培養(yǎng)目標(biāo)放在讓學(xué)生能流利說好一門外語,外語語種并不限定為英語,但要達(dá)到流利對(duì)話程度。

    熱門專業(yè)預(yù)測

    根據(jù)中國人事科學(xué)研究院《2005中國人才報(bào)告》顯示,我國在“十一五”期間將大量需要如下人才:

    電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術(shù)人才

    信息技術(shù)人才

    機(jī)電一體化專業(yè)技術(shù)人才

    農(nóng)業(yè)科技人才

    環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才

    生物工程研究與開發(fā)人才

    國際貿(mào)易人才

    律師人才

    核電、航天工業(yè)、制造業(yè)專業(yè)方向就業(yè)會(huì)火

    在前不久進(jìn)行的浙大06畢業(yè)生校園招聘會(huì)上,僅僅中廣核一家單位就招聘了40多名學(xué)生,其他不少單位都表示相關(guān)學(xué)生有多少就要多少,這些專業(yè)的學(xué)生明顯呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。

    目前,我國核電發(fā)電僅占總發(fā)電量的2%,估計(jì)6年以后有望達(dá)到4%,但是國外已經(jīng)大量利用核電發(fā)電,比如法國該比例已經(jīng)達(dá)到75%以上。試想,如果我國未來要達(dá)到30-40%核電發(fā)電比例,每一個(gè)核電站需要1000人為計(jì),這樣計(jì)算出來的人才需求量非常可觀。據(jù)悉,像中廣核這樣的企業(yè)將向應(yīng)聘者提供大量的國內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì),在試用期間月薪就可達(dá)八千,一旦核電企業(yè)增加,相應(yīng)的骨干技術(shù)人才就會(huì)得到很快的升遷,個(gè)人發(fā)展有相當(dāng)前景。

    航空航天專業(yè)和制造業(yè)前景看好。目前我國自主研制的神舟六號(hào)載人飛船已經(jīng)發(fā)射升空成功。接下去走出太空艙進(jìn)行地面活動(dòng),建立空間站直到空間站對(duì)接,趕上世界一流還需要大量專業(yè)人才的投入。過去,優(yōu)秀的大學(xué)生不愿意到航空航天部門工作,因?yàn)闂l件艱苦收入低,但是目前已經(jīng)大大改善。2005年航天科工集團(tuán)在京單位就招了1151人。據(jù)中國航天集團(tuán)人力資源部介紹,隨著國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提高,中航集團(tuán)職工的收入比國內(nèi)同地區(qū)的收入水平高得多,而中航骨干人才的年收入可達(dá)10萬元以上。

    制造業(yè)發(fā)展不容忽視。目前,我國出口產(chǎn)品以低附加值、勞動(dòng)密集型產(chǎn)品為主。從發(fā)展的眼光看,把“世界車間”打造成“世界工廠”勢(shì)在必行。制造業(yè)所需的專業(yè)技術(shù)人員、高端研發(fā)人員、管理人員,這些都是研究型大學(xué)培養(yǎng)人才的方向。

    選修外語女生是男生的2.5倍 研究生女生多于男生

    根據(jù)2002年調(diào)查,我國普通高校在校女生數(shù)量占總?cè)藬?shù)的43.95%,理工科背景的女生比例更低一些,以浙大為例,2004年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示女生人數(shù)占33%左右。但是相對(duì)于男生,女生在應(yīng)聘和繼續(xù)深造上受到一些歧視,用人單位和導(dǎo)師往往更喜歡男生,造成了一些女性大學(xué)生就業(yè)困難引發(fā)自信不足。從國際化背景看,女性就業(yè)其實(shí)更有優(yōu)勢(shì)。以美國的狀況來看,目前美國女性白領(lǐng)已經(jīng)大大增加,女性獲得大學(xué)學(xué)位的比例已經(jīng)超過男生,女生在大學(xué)中選修外語的比例比男生高2.5倍,讀碩士的比例也很高。據(jù)預(yù)測,在2010年以前,美國60%的大學(xué)畢業(yè)生將是女性。

    女生具有自己的優(yōu)勢(shì)。首先,在大學(xué)階段女生學(xué)習(xí)勤奮成績并不比男生差。以浙大為例,2005屆畢業(yè)生中本科保送研究生或者考入研究生的女生比例高于男生近10個(gè)百分點(diǎn)。目前進(jìn)入企業(yè)中管層,必須達(dá)到碩士以上學(xué)歷。從這個(gè)百分比來看,女生的機(jī)會(huì)相當(dāng)多。其次,從外語學(xué)習(xí)來看,女生的優(yōu)勢(shì)也非常明顯。有較高的教育水平,具有良好的語言溝通能力,這樣的女生就業(yè)前景就比較好。

    因此除了專業(yè)教育外,加強(qiáng)女生的外語教育也是幫助其就業(yè)的工具之一。首先,加強(qiáng)以實(shí)用為目的外語教學(xué)和培訓(xùn)訓(xùn)練,其次,加強(qiáng)開展小語種的外語選修課程。第三,利用英語周、英語月;面向?qū)W生的部分文本用雙語或者僅用英語;對(duì)校園內(nèi)的一些銘牌和標(biāo)識(shí)采用雙語等,致力創(chuàng)設(shè)濃厚的外語學(xué)習(xí)氛圍。 (記者徐霏 )

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