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北京交通大學(xué)2009年實(shí)施“紅果園雙百人才培育計(jì)劃”，迄今已投入近2000萬元，重點(diǎn)培養(yǎng)近200名優(yōu)秀青年教師，在發(fā)放經(jīng)費(fèi)津貼同時，在增加學(xué)術(shù)積累、搭建發(fā)展平臺、組建科研團(tuán)隊(duì)等方面給予優(yōu)先支持。

 

姚立杰博士是入選該計(jì)劃的首批青年教師。入職兩年來，她連連摘取會計(jì)學(xué)研究領(lǐng)域的多個獎項(xiàng)，其中包括華人學(xué)者從未問鼎的美國會計(jì)學(xué)會國際會計(jì)全球最佳博士學(xué)位論文獎。2011年11月，年僅30歲的她破格晉升為副教授。

 

北京交通大學(xué)校長寧濱說：“‘十二五’期間，我們會繼續(xù)加大力度扶持各項(xiàng)人才培育計(jì)劃，遴選一批業(yè)績突出、學(xué)術(shù)潛力大的優(yōu)秀拔尖人才，在經(jīng)費(fèi)和政策上予以優(yōu)先保障，為青年教師創(chuàng)造最優(yōu)良的成長成才環(huán)境。”

 

各地高校從人事改革、教師培養(yǎng)、政策配套等角度，有針對性地推出了一系列有益青年教師鍛煉與發(fā)展的培養(yǎng)措施。

 

為了給青年教師提供廣闊空間，清華大學(xué)先后設(shè)立“學(xué)術(shù)新人獎”、“青年教師教學(xué)優(yōu)秀獎”等，定期開展教學(xué)技能大賽、教學(xué)效果評估。實(shí)施“基礎(chǔ)研究青年人才支持計(jì)劃”、“中青年領(lǐng)軍人才支持計(jì)劃”，對列入計(jì)劃的人選，實(shí)行“優(yōu)勞優(yōu)酬”、發(fā)放特殊津貼。同時，在科研經(jīng)費(fèi)和設(shè)備、研究生名額等資源分配上向高層次人才予以傾斜。近年來，高溫氣冷堆國家科技重大專項(xiàng)總設(shè)計(jì)師張作義，獲國際互聯(lián)網(wǎng)最高獎“喬納森·波斯塔爾獎”的吳建平，兩次獲得國家科技一等獎的康克軍，獲國家教學(xué)名師獎的袁駟、吳慶余、李艷梅、孫宏斌等，都是學(xué)校中青年教師中的優(yōu)秀代表。

 

為了促進(jìn)交叉學(xué)科融合發(fā)展，南京大學(xué)組建青年學(xué)者聯(lián)誼會，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)與人力資源處領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任顧問，定期舉辦各類學(xué)術(shù)與聯(lián)誼活動。

 

為了讓青年教師安心工作，上海交通大學(xué)為35歲左右的青年教師推出多個獎勵資助計(jì)劃。從2012年起，學(xué)校還將為新進(jìn)青年教師提供科研啟動費(fèi)和安家費(fèi)，支持和幫助他們盡快啟動和開展科研工作。

 

為了提升青年教師國際化水平，華中師范大學(xué)2008年實(shí)施青年教師國際拓展計(jì)劃，對200余位優(yōu)秀青年教師脫產(chǎn)進(jìn)行一個學(xué)期的外語培訓(xùn)，選派受訓(xùn)教師赴國外一流大學(xué)、師從一流教師開展研修工作。

 

應(yīng)對青年教師拓寬視野的發(fā)展需求，武漢大學(xué)制定并實(shí)施人文社會科學(xué)“70后”學(xué)者學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃、青年教師自主崗位創(chuàng)新計(jì)劃等一批面向青年教師的人才計(jì)劃；加強(qiáng)與大型國有企業(yè)和地方政府的合作，共同培養(yǎng)具有實(shí)踐創(chuàng)新能力的優(yōu)秀青年教師。

 

武漢大學(xué)校長李曉紅說：“我們正在努力形成多渠道、多途徑、多形式的培養(yǎng)培訓(xùn)體系，使不同專業(yè)特長、不同職業(yè)崗位、不同成長經(jīng)歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其長。”