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記者：《新材料人才規劃》在創新方面有哪些體現？

 

趙玉海：《新材料人才規劃》文本分五個主要部分，分別闡述了新材料領域發展現狀與人才需求；指導思想、基本原則和發展目標；發展重點和主要任務；政策措施；組織實施等內容，并提出了一系列新理念、新舉措。

 

關于新材料人才指導思想，《新材料人才規劃》貫徹落實“服務發展、人才優先，以用為本、創新機制，高端引領、整體開發”的人才發展指導方針，提出了圍繞新材料領域發展需求，加強新材料人才資源的總量培養與能力建設，優化人才資源結構，統籌各類人才隊伍建設的要求。在此基礎上，進一步提出了加大人才發展體制機制創新和政策落實力度，持續穩定地對世界水平的科學家、科技創新創業領軍人才、高水平創新團隊給予支持，統籌推進人才、團隊、項目、基地一體化建設的加強新材料人才資源能力建設的要求，力爭開創產業發展與領域人才建設良性互動的新局面。

 

關于新材料人才發展目標，《新材料人才規劃》首次提出了新材料人才資源總量翻番和“五個三”工程。在持續壯大新材料人才隊伍、統籌各類人才協調發展、大幅度提高企業人才素質的基礎上，《新材料人才規劃》以落實“創新人才推進計劃”為契機，提出到2020年重點支持和培養300名有發展潛力的中青年科技創新領軍人才，扶持300名有發展潛力的科技創業領軍人才，建設300個產學研緊密結合、高水平的創新團隊，建設30個產學研用結合的創新人才培養示范基地的具體目標；同時，針對我國材料資源“西高東低”、科技發展水平不均衡的現狀，引導鼓勵科技創新創業領軍人才到西部地區工作或提供服務，到2020年引進和重點扶持300名西部地區急需緊缺的科技創新創業領軍人才。

 

關于新材料人才發展重點和主要任務，《新材料人才規劃》圍繞新材料人才資源總量翻番和“五個三”工程目標，著力突出滿足領域發展人才需求，優化領域人才資源結構和改善領域人才發展環境。主要任務與新材料領域發展戰略相銜接，實現人才隊伍建設與新材料發展需求保持動態一致，包括為搶占前沿技術制高點，建設領域人才優先特區；為滿足國家重大需求，優化新材料人才結構；為培育和發展戰略性新興產業，建設領域人才聚集高地；為產業結構調整和升級，擴大領域人才資源總量等，任務力求務實創新，突出特色，強化支撐。

 

關于新材料人才發展政策措施，《新材料人才規劃》有針對性地提出了統籌推進“人才、團隊、項目、基地”一體化建設；進一步發揮國家科技計劃培養新材料領軍人才的作用；進一步完善產學研用聯合培養創新創業人才的機制；進一步加強領域急需的工程技術人才教育培養機制；引導和鼓勵新材料人才向企業集聚；引導新材料人才向西部地區流動等六大政策措施，為規劃的順利實施提供了重要保障。

 

記者：我國新材料人才工作下一步的目標是什么？在落實《新材料人才規劃》時應該注意哪些問題？

 

趙玉海：到2020年，我國將建成一支規模、結構、素質與實現“材料強國”要求相適應的新材料人才隊伍，《新材料人才規劃》提出的總體目標和若干具體目標，明確了今后一個時期新材料人才隊伍建設的發展方向和戰略重點。

 

作為我國第一個新材料人才發展中長期規劃，《新材料人才規劃》是今后一個時期我國新材料人才工作的指導性文件，各類材料行業和地方部門應結合實際認真貫徹執行，在落實《新材料人才規劃》時應注重加強組織領導和統籌協調。下一步，科技部將會同人力資源和社會保障部、教育部、中國科學院、中國工程院、國家自然科學基金委員會、中國科協等部門建立聯動工作機制，結合國家科技計劃部署安排，研究細化落實《新材料人才規劃》“五個三”工程等重點任務的具體舉措。

 

其次，要制定配套政策和保障措施�！缎虏牧先瞬乓巹潯酚“l后，地方和材料行業要在深入調研的基礎上認真學習和論證，提高對其重要性和必要性的認識，制定切實可行的配套政策和保障措施并認真貫徹落實，確保《新材料人才規劃》的順利實施。

 

此外，要加強宣傳和引導。通過舉辦各類宣傳活動，提高全社會對新材料人才工作的關注度，引導全民關注新材料事業、尊重新材料知識、重視新材料人才，為《新材料人才規劃》的實施營造良好的社會環境和輿論氛圍。