熊丙奇：如何讓博士后無后顧之憂
2007-12-24 來源：中國聚合物網
關鍵詞：博士后
人事部近日決定，對北京華大基因研究中心等10家博士后科研工作站予以撤銷設站資格，并稱此舉旨在規范博士后設站單位管理，提高博士后培養質量。
我國博士后制度，始于1985年，由諾貝爾獎獲得者李政道先生提議設立。李政道先生說：“青年博士必須在科研條件比較好、學術氣氛活躍的環境里再經過幾年的鍛煉，才能逐漸成熟。因此，應在一些高等學校和科研機構中設置特殊職位，挑選一些新近獲得博士學位的人員在那里從事一個階段的博士后研究，以拓寬知識面，進一步培養獨立工作的能力，進一步探索、明確發展方向，使之成為具有較高水平的專業人才。”
二十多年來，我國博士后制度取得不錯成績。但近年博士后發展出現諸多問題。
高等教育規模大幅擴大，博士后科研流動站(在高等學校或科研院所設立的組織)與科研工作站（在企業、科研生產型事業單位等設立的組織）發展速度太快。資料顯示，過去5年我國共增設868個博士后科研流動站，311個博士后科研工作站，博士后招收規模從3800多人擴大到7000多人。截至目前，全國共設立1797個博士后科研流動站、1308個博士后科研工作站。
博士后站的過快發展，導致師資力量、學術研究、管理與服務無法跟上。
有的博導帶上百位博士、碩士，學位答辯嚴格，導師“照顧”他們還分身乏術，更談不上指點博士后了。
雖然“博士后與博士不同，博士一般只是按照老師選定的博士論文課題進行研究，而博士后可以參與或承擔重大科研項目的研究，同時也可以根據自己的專長和愛好自行選擇研究課題”，但實際課題資源有限，不少博士后無法參與重大科研項目。加上管理不嚴，博士后根據愛好選擇的課題，質量無法保證。
隨著博士生和在站博士后增多，對博士后的管理與服務，很多單位已不如當初重視。以前的流動站會全力解決博士后家屬的戶籍等問題，現在除了一些不發達地區機構繼續如此，多數高校和企業已不再接手這些問題，導致博士后難以安心學術。當然，這些問題確實不應由流動站解決，但如何讓博士后無后顧之憂，是發展博士后面臨的一大問題。必須看到，很多單位在發展博士后站過程中，注重申報、注重數量，卻沒有長遠思考與具體規劃。
對博士后科研流動站和科研工作站進行評估，建立獎勵和退出機制，十分必要。這可以促進博士后管理走上制度化、法制化。撤銷不具備設站條件的博士后科研工作站，對于所有流動站是一種警醒，也是對博士后負責的態度。與此同時，筆者建議，對于設立博士后的條件、資質，更要嚴格評估，不能為了追求博士后站的數量、規模，不顧質量地快速發展。
（作者系上海交通大學教授）
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