附文:
麥健銘的職責 麥健銘說:“人們以為我是做決策的,其實不是。我的職責是創建一種尊重創新的文化,將合適的人放在合適的位置上,讓他們盡情施展,為他們掃清障礙。如果他們摔倒了,就扶起他們,鼓勵他們繼續前進。如果你為我工作,我會一直挑戰你,可不可以用別的辦法來做事情,能不能做得更好,更與眾不同?你可以嘗試,即使失敗了,我也不會懲罰你。”