富士康在進入2010年以來頻繁的出現在我們的視野中，這場以員工與企業相博弈的戰爭最終以富士康一周內的兩度加薪中收場。但是富士康一周內的兩度加薪，卻引發了珠三角地區的加薪潮，一些企業也被迫加入到了這一行列之中。
伴隨著漲價潮在珠三角地區的逐漸擴張，部分企業遷離珠三角的聲音也逐漸的響起，這一聲音的響起，對于建材行業來說，可謂是影響深遠。眾所周知，珠三角地區是我國重要的家居建材產品生產基地，且隨著我國經濟的逐漸轉暖，眾企業生產擴張的步伐已逐漸蔓延到珠三角地區。此次加薪潮引起的珠三角地區企業的遷離之勢對于建材行業來說，絕對稱不上什么利好的消息。
遷離珠三角或成產品價格不穩定因素
近年來，建材市場中的產品價格很難用穩定來形容，一次次的漲價充斥著整個市場，這也是企業的無奈之舉，原材料價格、人工費、能源價格等方面的不斷上漲都成為建材產品整體漲價的助推劑。
珠三角地區企業的遷離之勢，對于整個建材行業都很難說是利好的消息，對于建材產品價格的穩定又將起到推波助瀾的作用。首先企業在遷離之時，甚至是新產品生產基地的投入都會造成成本投入的進一步加大，另外工人的加薪也都將成為企業成本輸入加大的助推因素，屆時企業也只能將此趨勢轉嫁到產品的價格上，從而對整個建材市場產生深遠的影響。
人工成本、產品價格低廉已成為我國外貿短板
近年來，我國建材行業的外貿出口也是危機四伏，貿易摩擦的增多，反傾銷事件的頻起，都使得整個外貿市場步步艱難，稍加深入理解便可以得知，由于我國外貿建材產品的價格低廉、產品質量堪憂等問題，以逐漸成為外貿市場的眾矢之的。
人工成本近兩年在我國也是不斷的增多，年初時珠三角地區的用工荒就很好的說明了這一點，生產環節人工成本的增加，對于企業的外貿之路而言，勢必會抬高產品的價格，這種情況下我國產品便沒有了價廉的優勢。這種傳導效應也將會在后續的市場發展中顯現出來。