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中科院動(dòng)物所納米技術(shù)與藥物遞送研究組誠(chéng)聘博士后及助理研究員(長(zhǎng)期有效)
2022-03-16  來(lái)源:中國(guó)聚合物網(wǎng)

  魏妥,中國(guó)科學(xué)院動(dòng)物研究所與北京干細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)研究院雙聘研究員,博士生導(dǎo)師,“中科院人才項(xiàng)目”入選者。2015年博士畢業(yè)于國(guó)家納米科學(xué)中心及法國(guó)艾克斯-馬賽大學(xué);2015-2021先后于美國(guó)哈佛醫(yī)學(xué)院波士頓兒童醫(yī)院、麻省理工學(xué)院及美國(guó)德克薩斯大學(xué)西南醫(yī)學(xué)中心從事博士后研究工作。20219月全職加入中國(guó)科學(xué)院動(dòng)物研究所,成立納米技術(shù)與藥物遞送研究組。課題組致力于新型mRNA脂質(zhì)納米藥物(mRNA-LNPs)的研發(fā)及生物學(xué)相關(guān)應(yīng)用,擴(kuò)展并深探索mRNA藥物在重大疾病治療中的新方法、新途徑。截至目前,已在Nature NanotechnologyNature CommunicationsProc Natl Acad Sci USA等發(fā)表學(xué)術(shù)論文30篇,ESI高被引論文5篇,被引3300余次。申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利6項(xiàng),其中2項(xiàng)國(guó)際專(zhuān)利已許可美國(guó)生物公司進(jìn)行臨床轉(zhuǎn)化。現(xiàn)為《Journal of Functional Biomaterials》雜志編委、《Exploration》雜志青年編委。現(xiàn)因科研需要,課題組誠(chéng)聘博士后2名,助理研究員1名。研究組經(jīng)費(fèi)充足,將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇及優(yōu)良的科研環(huán)境,歡迎致力于科研創(chuàng)新的青年才俊加入!


一、招聘方向

1. 新型mRNA脂質(zhì)納米藥物研發(fā)

2. 基于mRNA的納米疫苗研發(fā)及腫瘤免疫治療研究

3. 新型基因編輯遞送系統(tǒng)研發(fā)及基因治療研究


二、招聘崗位及要求

(一)  博士后

崗位職責(zé):

1)在課題組長(zhǎng)的指導(dǎo)下承擔(dān)科研任務(wù),完成課題研究;

2)協(xié)助課題組長(zhǎng)處理科研業(yè)務(wù)。

應(yīng)聘條件:

(1) 身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、工作勤勉、富有科研創(chuàng)新與合作精神;

(2) 即將取得博士學(xué)位或者獲得博士學(xué)位3年以?xún)?nèi),年齡一般不超過(guò)35周歲;

(3) 近五年以第一作者(含共同)身份發(fā)表至少一篇SCI論文(IF>5)。


(二) 助理研究員

崗位職責(zé):

1)在課題組長(zhǎng)的指導(dǎo)下承擔(dān)科研任務(wù),能夠獨(dú)立完成科研課題;

2)協(xié)助課題組長(zhǎng)指導(dǎo)研究生事務(wù)及常規(guī)科研材料撰寫(xiě)。

應(yīng)聘條件:

1)在海內(nèi)外著名高校科研機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位,必須有博士后(特別研究助理)研究經(jīng)歷;

2博士后在站期間發(fā)表JCRTOP15%IF>5SCI文章1篇。SCI文章指以第一作者/共同第一作者發(fā)表的文章,且其中至少有1篇第一作者文章(標(biāo)記為同等貢獻(xiàn)的,排名第一),特殊情況下也可為以通訊作者發(fā)表的文章(標(biāo)記為共同通訊作者的,排名最后一位)

3身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、富有科研創(chuàng)新與合作精神;有北京市戶(hù)口或符合國(guó)家及中國(guó)科學(xué)院人員聘用落戶(hù)北京相關(guān)政策;申請(qǐng)時(shí)年齡一般不超過(guò)35周歲。


三、待遇薪酬  

博士后崗位:工資及福利面議,優(yōu)秀應(yīng)聘者待遇從優(yōu)。入選國(guó)家級(jí)及院級(jí)博士后項(xiàng)目資助者,享受額外的崗位津貼。聘任期滿(mǎn)后經(jīng)雙方協(xié)商可優(yōu)先選聘研究所事業(yè)編制崗位。

助研崗位:屬于研究所事業(yè)編制崗位。應(yīng)聘上崗后,與研究所簽訂聘用合同。聘期內(nèi)工資、福利待遇等參照國(guó)家、中科院和動(dòng)物所相關(guān)制度執(zhí)行。


、應(yīng)聘材料  

(1) 個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(2) 兩名推薦人姓名、單位和聯(lián)系方式;

(3) 其他相關(guān)材料。


、聯(lián)系方式

  應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷以及能證明本人能力的相關(guān)材料及兩位推薦人的姓名與聯(lián)系方式發(fā)郵件至:weituo@ioz.ac.cn郵件主題為:個(gè)人姓名+應(yīng)聘職位。綜合考察應(yīng)聘者材料,擇優(yōu)組織面試,未通過(guò)者不再另行通知。應(yīng)聘資料恕不退還,但將予保密。自本通知發(fā)布起,符合崗位要求者均可報(bào)名,招聘長(zhǎng)期有效。

版權(quán)與免責(zé)聲明:本網(wǎng)頁(yè)的內(nèi)容由中國(guó)聚合物網(wǎng)收集互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布的信息整理獲得。目的在于傳遞信息及分享,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其真實(shí)性,也不構(gòu)成其他建議。僅提供交流平臺(tái),不為其版權(quán)負(fù)責(zé)。如涉及侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)修改或刪除。郵箱:info@polymer.cn。未經(jīng)本網(wǎng)同意不得全文轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。
(責(zé)任編輯:xu)
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