私密直播全婐app免费大渔直播,国产av成人无码免费视频,男女同房做爰全过程高潮,国产精品自产拍在线观看

自2009年起，國(guó)家教育部全面推行全日制專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士生培養(yǎng)方案，擴(kuò)大招收以應(yīng)屆畢業(yè)生為主的全日制碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位范圍，主要為企業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型高層次工程技術(shù)和工程管理人才。如何符合專(zhuān)業(yè)型碩士研究生教育培養(yǎng)的特點(diǎn)、滿(mǎn)足企業(yè)用人需求是擺在高校面前的一個(gè)新課題。

 

對(duì)此，南京航空航天大學(xué)開(kāi)始探索“校企聯(lián)合培養(yǎng)”新機(jī)制，成為創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制道路上“第一個(gè)吃螃蟹”的高校。

 

 

成奇峰是南京航空航天大學(xué)機(jī)電學(xué)院機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)的碩士研究生，2010年，他通過(guò)“校企合作聯(lián)合培養(yǎng)研究生”平臺(tái)，進(jìn)入無(wú)錫矽鼎科技有限公司，開(kāi)始為期1年的工程實(shí)踐鍛煉。

 

2010年10月的一天，成奇峰像往常一樣來(lái)到公司，開(kāi)始將精力投入到他所參與的某款產(chǎn)品的測(cè)試工作上。

 

“機(jī)體有點(diǎn)發(fā)熱，應(yīng)該屬于產(chǎn)品運(yùn)行中的正常現(xiàn)象。”測(cè)試過(guò)程中，成奇峰感覺(jué)到了產(chǎn)品表面溫度的輕微變化，但沒(méi)有想太多。

 

然而隨著產(chǎn)品運(yùn)行時(shí)間的增加，機(jī)體溫度開(kāi)始逐漸升高，并由開(kāi)始的微熱變得燙手。這引起了成奇峰的注意和懷疑。

 

“會(huì)不會(huì)是散熱系統(tǒng)出現(xiàn)故障？”成奇峰停下了手中的工作，開(kāi)始對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行認(rèn)真地檢查。然而，在對(duì)產(chǎn)品散熱區(qū)進(jìn)行拆解檢查后，他并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的癥結(jié)所在。

 

“機(jī)體溫度升高但散熱系統(tǒng)正常，說(shuō)明實(shí)際問(wèn)題要比想象中的復(fù)雜�！比绻荒芗皶r(shí)解決問(wèn)題，產(chǎn)品便無(wú)法按時(shí)投放市場(chǎng)，公司利益將受到嚴(yán)重?fù)p害。成奇峰不敢怠慢，立即將這一問(wèn)題向公司領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)。對(duì)此，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視，并支持成奇峰繼續(xù)關(guān)注直至解決問(wèn)題。

 

在接下來(lái)近兩個(gè)月的時(shí)間里，成奇峰開(kāi)始集中精力攻關(guān)，最終通過(guò)軟件建模的方式找到了問(wèn)題的根源，并由此成功解決了機(jī)體發(fā)熱故障。與此同時(shí)，在反復(fù)摸索中，成奇峰還對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行了結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

 

成奇峰為矽鼎科技彌補(bǔ)了這款產(chǎn)品在機(jī)械設(shè)計(jì)方面的缺陷，提高了產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

 

在學(xué)習(xí)與“工作”過(guò)程中，成奇峰不僅接受校內(nèi)導(dǎo)師指導(dǎo)，還接受企業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)。理論與實(shí)踐結(jié)合，在這種“雙指導(dǎo)”培養(yǎng)中互為補(bǔ)充，相得益彰。談起對(duì)校企結(jié)合模式的直觀(guān)感受，成奇峰表示：“如果說(shuō)有變化的話(huà)，那就是學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容更加豐富與實(shí)用。企業(yè)會(huì)安排企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行學(xué)術(shù)指導(dǎo)，我所在公司的董事長(zhǎng)吳薇博士，就是我的企業(yè)導(dǎo)師之一。”

 

 

成奇峰的經(jīng)歷是南京航空航天大學(xué)2009年以來(lái)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)型碩士研究生培養(yǎng)改革所取得成效的一個(gè)縮影。

 

2010年9月，南航2009級(jí)首批20余名專(zhuān)業(yè)型碩士研究生被選派到江蘇無(wú)錫的矽鼎、榮興、悟莘、澳富特、易斯科等9家重點(diǎn)“530”科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行為期一年的聯(lián)合培養(yǎng)。一年下來(lái)，這種聯(lián)合培養(yǎng)模式得到了企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生的一致認(rèn)可。

 

無(wú)錫市于2006年正式出臺(tái)《關(guān)于引進(jìn)領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃的實(shí)施意見(jiàn)》，簡(jiǎn)稱(chēng)“530”計(jì)劃，即5年內(nèi)引進(jìn)不少于30名領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才，重點(diǎn)是環(huán)保、新能源、生物三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以及服務(wù)外包、文化創(chuàng)意等產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。