白春禮受訪談中科院打造人才“宜居”新環境
2011-06-15 來源：中國聚合物網
人才“宜居”新環境需要穩定支持
院長信箱設立后，收到的第一封來信中這樣寫道：“如果未來的改革不能爭取到一個相對穩定支持的環境和政策，作為國立科研機構的處境將是更加的困難。項目競爭，最有利的是人多的單位，適合分散式競爭。而行業科研機構具有壟斷和地盤、政策優勢，我們根本無法與其競爭……中科院在國家航天、海洋、育種、醫藥、信息、高鐵、精密制造等行業領域的地位可能將日益困難，更不用說起到主導作用了。”
經過調研和意見反饋，中科院有89個科研單位和部門對于爭取國家長期、穩定支持提出了迫切要求。
大家反映：科研投入大多屬競爭性經費，爭取和實施全過程耗費大量時間精力，爭取資源成為科研骨干及學術帶頭人的主要任務。
白春禮對此表示認同。他表示：首先，國家對國立科研機構長期穩定支持（Stable Support Strategy，3S戰略）十分必要。
在國際上，大多國家國立研究機構的科研預算80%以上來自政府的穩定支持。科研經費和人員工資有了充足保障，科研人員才可以把主要精力和時間投入到科學研究和力爭做出一流科研成果上。
而我國“兩彈一星”、“哥德巴赫猜想”、“人工合成牛胰島素”等享譽世界的重大科研成果的取得，也得益于建國以來，國家一直對國立科研機構給予的長期穩定支持。
“穩定支持是為了培育潛心致研的環境，讓科學家有充分的時間從事更加原創的工作。而不是簡單地‘養起來’。”白春禮指出，“穩定支持不排除競爭。在新的思想、新的創造方面我們仍然要鼓勵競爭。”
他強調：“世界科技的發展也是各國在競爭中不斷發展、壯大。一旦穩定支持，我們應該考慮如何在科學的最高點上進行競爭，使我國處于前列，不是簡單的項目、經費的競爭，而是在科學與前沿技術創新上的競爭。”
其次，長期穩定支持還必須有法律和制度保證。
院長信箱收到的建議中談到：“黨和國家定義中科院為‘國家戰略科技力量’，但國家部署分工、資源投入卻未能很好把握這一定位。中央國務院批準中科院實施‘知識創新工程’和‘創新2020’，一定程度緩解一個時期內的資源需求問題，但并沒有徹底解決我院生存和發展的長遠問題。長期穩定支持也應體現在國家法律和制度上的常規性保障上。”
白春禮指出，穩定支持應合理確定對象和范圍，并采取有效的運行機制和考評制度，確保穩定支持方式下的重大成果產出。他表示，應選擇從事基礎前沿研究和高技術前沿探索、有雄厚基礎或創新潛力的團體（研究所、實驗室、團隊3種類型）進行試點。
當前，穩定支持的問題已經提到了重要的議事日程。據了解，中科院正與國家有關部委商討實施方案。
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（責任編輯：佳）
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