湖北欲十年內(nèi)引進兩千海內(nèi)外高層次人才
2010-12-02 來源：中國聚合物網(wǎng)
中共湖北省委人才工作領導小組辦公室，12月1日向媒體通報《湖北省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》編制情況。
該“綱要”重點設計了湖北省10項重大人才政策和13項重大人才工程。其中，在實施“海內(nèi)外人才回歸、引進工程”方面，湖北將搭建海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)業(yè)平臺，力爭每年留學生動態(tài)回歸率達到30%以上，10年內(nèi)引進2000名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
據(jù)悉，湖北省將大力實施引進海外高層次人才“百人計劃”，重點引進一批能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的高層次人才；將在北京、上海、香港和英美等發(fā)達地區(qū)和國家，建立人才信息工作站，建立海內(nèi)外高層次人才數(shù)據(jù)庫。
“綱要”提出，到2020年，湖北省在中部地區(qū)率先建成為人才強省。其中，湖北省人才總量達到949萬人，繼續(xù)保持規(guī)模優(yōu)勢地位；人力資本投資占GDP比例達到17%，居中西部地區(qū)前列；人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會的發(fā)展強勢，使人才貢獻率達到36%。
湖北省委組織部副部長翟天山稱，總體上湖北省是人力資源大省，但不是人才強省。人才“不夠用”、“不適用”、“不盡用”問題比較突出，每年30多萬大學畢業(yè)生就業(yè)成為很大壓力。“綱要”重點加強緊缺急需人才培養(yǎng)和引進、創(chuàng)新人才使用體制機制等政策措施，將使湖北省由“惟楚有才”向“惟楚聚才”和“惟楚用才”轉(zhuǎn)變，從而解決影響和制約人才發(fā)展的突出問題。
湖北省經(jīng)濟重點領域急需緊缺人才，在全省10大重點產(chǎn)業(yè)方面，主要集中在鋼鐵、有色、汽車、裝備、船舶、石化、紡織、輕工、電子信息和現(xiàn)代交通運輸和物流。在高新技術和新興產(chǎn)業(yè)方面，主要有生物醫(yī)藥、環(huán)保、新材料、新能源、金融和旅游。
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（責任編輯：佳）
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